Оскарження незаконного звільнення

Адвокат аналізує підстави та обставини звільнення, аналізує наявні у клієнта документи та робить правовий висновок щодо можливості поновлення на роботі, стягнення зарплати за вимушений прогул та у випадку наявності підстав для звернення до суду укладає договір про надання правової допомоги.

Адвокат описує обставини справи, робить нормативно-правове обґрунтування, описує актуальну судову практику та здійснює написання позовної заяви про визнання наказу про звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення  за вимушений прогул. У випадку якщо роботодавець не надав наказ про звільнення та трудову книгу, адвокат складає клопотання до суду про витребування даних документів.

Адвокат та клієнт перевіряють наявність пільг для звільнення від сплати судового збору. Адвокат за погодження з клієнтом надсилає сформовану квитанцію для сплати судового збору в банку або надсилає електронну форму для сплати судового збору онлайн. Після оплати клієнт надсилає квитанцію адвокату про сплату. Адвокат надсилає позов до суду, контролює судовий процес і здійснює представництво інтересів клієнта в суді під час розгляду справи. Максимальна кількість візитів пов’язаних з представленням інтересів клієнта в суді - 5, кожен наступний візит оплачується додатково. Після отримання рішення суду, адвокат контролює направлення рішення до відповідача.

У разі невиконання відповідачем рішення добровільно, адвокат звертається до виконавчої служби з заявою про відкриття виконавчого провадження.