Акт прийому магазину
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
-
- Ссылка скопирована
-
-
-
-
Дата публикации: 17.05.2023
Недавно нашей команде задали вопрос: “Чи дійсний акт прийому магазину до офіційного працевлаштування ?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
10.05.2023 20:49:50 В Україні для офіційного працевлаштування в магазині вимагається укладення трудового договору між працівником і роботодавцем. Трудовий договір є основним документом, який регулює трудові відносини між сторонами. Акт прийому на роботу (прийняття до офіційного працевлаштування) може використовуватися як додатковий документ, який оформляє факт прийому працівника на роботу. Він може містити інформацію про посаду, умови праці, заробітну плату, графік роботи та інші важливі деталі. Проте, варто зазначити, що трудовий договір є основним юридично зв'язуючим документом, який регулює права і обов'язки працівника та роботодавця. Тому для офіційного працевлаштування в Україні, укладення трудового договору є необхідним кроком. Якщо вам сподобалась моя відповідь - прошу обрати її як найкращу
10.05.2023 21:43:24 Згідно ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом міністрів України.
11.05.2023 12:12:07 Вітаю! Готовий допомогти з вирішенням вашого запитання!
11.05.2023 18:46:23 Акт прийому на роботу є дійсним документом, який встановлює трудові відносини між роботодавцем та працівником. Цей документ повинен містити інформацію про умови праці, зокрема про місце роботи, посаду, розмір заробітної плати, режим роботи та інші деталі. Отже, якщо ви працюєте в магазині на підставі акта прийому на роботу, то він є дійсним документом і підтверджує ваше офіційне працевлаштування. Якщо у вас виникли які-небудь питання щодо вашого документу про працевлаштування, рекомендуємо звернутися до свого роботодавця або до спеціалістів з правових питань.
11.05.2023 21:19:47 Фізична особа має право назахист свого особистого майна від протиправних посягань інших осіб,Захист особистого майна здійснюється способами встановленими законом Перебіг строку акта починається з наступного дня після відповідноі календарноі дати або настання подіі з якою повязано його початок
12.05.2023 10:05:15 Доброго дня. Яке має відношення акт прийому магазину до трудових відносин у вашій ситуації?
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Все консультанты
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
