Акт прийому магазину
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Publication date: 17.05.2023
Recently, our team was asked a question: “Чи дійсний акт прийому магазину до офіційного працевлаштування ?”
We wanna share the answer from our specialists:
10.05.2023 20:49:50 В Україні для офіційного працевлаштування в магазині вимагається укладення трудового договору між працівником і роботодавцем. Трудовий договір є основним документом, який регулює трудові відносини між сторонами. Акт прийому на роботу (прийняття до офіційного працевлаштування) може використовуватися як додатковий документ, який оформляє факт прийому працівника на роботу. Він може містити інформацію про посаду, умови праці, заробітну плату, графік роботи та інші важливі деталі. Проте, варто зазначити, що трудовий договір є основним юридично зв'язуючим документом, який регулює права і обов'язки працівника та роботодавця. Тому для офіційного працевлаштування в Україні, укладення трудового договору є необхідним кроком. Якщо вам сподобалась моя відповідь - прошу обрати її як найкращу
10.05.2023 21:43:24 Згідно ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом міністрів України.
11.05.2023 12:12:07 Вітаю! Готовий допомогти з вирішенням вашого запитання!
11.05.2023 18:46:23 Акт прийому на роботу є дійсним документом, який встановлює трудові відносини між роботодавцем та працівником. Цей документ повинен містити інформацію про умови праці, зокрема про місце роботи, посаду, розмір заробітної плати, режим роботи та інші деталі. Отже, якщо ви працюєте в магазині на підставі акта прийому на роботу, то він є дійсним документом і підтверджує ваше офіційне працевлаштування. Якщо у вас виникли які-небудь питання щодо вашого документу про працевлаштування, рекомендуємо звернутися до свого роботодавця або до спеціалістів з правових питань.
11.05.2023 21:19:47 Фізична особа має право назахист свого особистого майна від протиправних посягань інших осіб,Захист особистого майна здійснюється способами встановленими законом Перебіг строку акта починається з наступного дня після відповідноі календарноі дати або настання подіі з якою повязано його початок
12.05.2023 10:05:15 Доброго дня. Яке має відношення акт прийому магазину до трудових відносин у вашій ситуації?
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
