Акт прийому магазину
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 17.05.2023
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Чи дійсний акт прийому магазину до офіційного працевлаштування ?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
10.05.2023 20:49:50 В Україні для офіційного працевлаштування в магазині вимагається укладення трудового договору між працівником і роботодавцем. Трудовий договір є основним документом, який регулює трудові відносини між сторонами. Акт прийому на роботу (прийняття до офіційного працевлаштування) може використовуватися як додатковий документ, який оформляє факт прийому працівника на роботу. Він може містити інформацію про посаду, умови праці, заробітну плату, графік роботи та інші важливі деталі. Проте, варто зазначити, що трудовий договір є основним юридично зв'язуючим документом, який регулює права і обов'язки працівника та роботодавця. Тому для офіційного працевлаштування в Україні, укладення трудового договору є необхідним кроком. Якщо вам сподобалась моя відповідь - прошу обрати її як найкращу
10.05.2023 21:43:24 Згідно ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом міністрів України.
11.05.2023 12:12:07 Вітаю! Готовий допомогти з вирішенням вашого запитання!
11.05.2023 18:46:23 Акт прийому на роботу є дійсним документом, який встановлює трудові відносини між роботодавцем та працівником. Цей документ повинен містити інформацію про умови праці, зокрема про місце роботи, посаду, розмір заробітної плати, режим роботи та інші деталі. Отже, якщо ви працюєте в магазині на підставі акта прийому на роботу, то він є дійсним документом і підтверджує ваше офіційне працевлаштування. Якщо у вас виникли які-небудь питання щодо вашого документу про працевлаштування, рекомендуємо звернутися до свого роботодавця або до спеціалістів з правових питань.
11.05.2023 21:19:47 Фізична особа має право назахист свого особистого майна від протиправних посягань інших осіб,Захист особистого майна здійснюється способами встановленими законом Перебіг строку акта починається з наступного дня після відповідноі календарноі дати або настання подіі з якою повязано його початок
12.05.2023 10:05:15 Доброго дня. Яке має відношення акт прийому магазину до трудових відносин у вашій ситуації?
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
