Акт прийому магазину

10.05.2023 20:49:50 В Україні для офіційного працевлаштування в магазині вимагається укладення трудового договору між працівником і роботодавцем. Трудовий договір є основним документом, який регулює трудові відносини між сторонами. Акт прийому на роботу (прийняття до офіційного працевлаштування) може використовуватися як додатковий документ, який оформляє факт прийому працівника на роботу. Він може містити інформацію про посаду, умови праці, заробітну плату, графік роботи та інші важливі деталі. Проте, варто зазначити, що трудовий договір є основним юридично зв'язуючим документом, який регулює права і обов'язки працівника та роботодавця. Тому для офіційного працевлаштування в Україні, укладення трудового договору є необхідним кроком. Якщо вам сподобалась моя відповідь - прошу обрати її як найкращу

PREMIUM 75.57

Реклама

Студенцов Олександр Олександрович

Юрист

Україна / Київ

Участь у судовому засіданні

Написання адвокатського запиту

Консультація адвоката з міграційних питань

Захист від колекторів

Зменшення боргу

Підготовка мирової угоди з кредитором

i

10.05.2023 21:43:24 Згідно ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом міністрів України.

BASE (Базова) 0.05

Реклама

Богун Сергій

Юрист

Україна / Дніпропетровська область

Участь у судовому засіданні

Написання адвокатського запиту

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зменшення боргу

Підготовка мирової угоди з кредитором

i

11.05.2023 12:12:07 Вітаю! Готовий допомогти з вирішенням вашого запитання!

PRO 18.19

Реклама

Тарасенко Олексій Олександрович

Юрист

Україна / Київ

Перевірка трудового договору

Розробка документу до 3 сторінок

Розробка документу від 3 до 10 сторінок

Розробка документів від 10 сторінок

Аналіз документів до 3 сторінок

Аналіз документів від 3 до 10 сторінок

i

11.05.2023 18:46:23 Акт прийому на роботу є дійсним документом, який встановлює трудові відносини між роботодавцем та працівником. Цей документ повинен містити інформацію про умови праці, зокрема про місце роботи, посаду, розмір заробітної плати, режим роботи та інші деталі. Отже, якщо ви працюєте в магазині на підставі акта прийому на роботу, то він є дійсним документом і підтверджує ваше офіційне працевлаштування. Якщо у вас виникли які-небудь питання щодо вашого документу про працевлаштування, рекомендуємо звернутися до свого роботодавця або до спеціалістів з правових питань.

PREMIUM 34.47

Реклама

Приходько Андрій Анатолійович

Адвокат

Україна / Київ

Правовий аналіз ситуації VIP

Правовий аналіз ситуації Premium

Написання позовної заяви

Участь у судовому засіданні

Адвокат погодинно по криміналу

Правовий висновок з кримінальних справ

i

11.05.2023 21:19:47 Фізична особа має право назахист свого особистого майна від протиправних посягань інших осіб,Захист особистого майна здійснюється способами встановленими законом Перебіг строку акта починається з наступного дня після відповідноі календарноі дати або настання подіі з якою повязано його початок

BASE (Базова) 0

Реклама

Онищенко Марія

Юрист

Україна / Чернігівська область

i

12.05.2023 10:05:15 Доброго дня. Яке має відношення акт прийому магазину до трудових відносин у вашій ситуації?

BASE (Базова) 0

Реклама

Вороніна Роксолана

Юрист

Україна / Тернопільська область

Захист від колекторів

Зняття арешту з нерухомості

Перевірка трудового договору

Перевірка документів на реєстрацію права власності

Перевірка нерухомості перед придбанням

Повернути борг за розпискою/контрактом

i