Директор ТОВ
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
Дата публикации: 22.09.2022
Недавно нашей команде задали вопрос: “Чи може директор одного Товариства паралельно працювати в іншому товаристві, але на посаді штатного працівника. Чи є покарання якщо оформити такого працівника? Якщо є, який штраф?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
20.09.2022 18:57:34 Відповідно до ст. 21 КЗпП, працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Оскільки директор є виконавчим органом ТОВ, обмеження його прав встановлені, зокрема, Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 Так , відповідно до ст. 40 цього Закону, член виконавчого органу товариства не може без згоди загальних зборів учасників або наглядової ради товариства, а член наглядової ради товариства - без згоди загальних зборів учасників, а також: 1) здійснювати господарську діяльність як фізична особа; 2) бути учасником повного товариства або повним учасником командитного товариства; 3) бути членом виконавчого органу або наглядової ради іншого суб’єкта господарювання. Все це стосується сфери діяльності товариства.
21.09.2022 09:50:48 Може, якщо безпосередньо обмеження не передбачені установчими документами. Керувати підприємством може як сам власник (засновник), так і найманий працівник, що передбачено статтями 65 та 128 ГК. Якщо керівником є засновник, то правовідносини зазвичай є корпоративними, тобто без укладення трудового договору. У такому разі засновник виконує не трудові обов’язки директора, а лише управлінські функції, передбачені статутом підприємства. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах (ч. 2 ст. 21 КЗпП). Але за умови, що інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.Загалом обмежень щодо прийняття на посаду директора за сумісництвом на підприємстві недержавної форми власності законодавство не містить. Тож якщо таких обмежень немає і в локальних документах підприємства, то його директор має право укласти трудовий догов за сумісництвом.
21.09.2022 16:27:01 Ні - не може.
Похожие услуги и статьи
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
