Директор ТОВ

Час прочитання: 5 хвилин Кількість переглядів: 2008

Рейтинг:

Дата публікації: 22.09.2022

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Чи може директор одного Товариства паралельно працювати в іншому товаристві, але на посаді штатного працівника. Чи є покарання якщо оформити такого працівника? Якщо є, який штраф?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

21.09.2022 20:27:46

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (стаття 21 Кодексу Законів про працю України). Такий вид роботи назвається роботою за сумісництвом — це коли одна людина працює на декількох роботах одночасно. Ніяких обмежень щодо роботи за сумісництвом не існує; скільки робіт «потягнеш» — на стількох і працюй. Тому директор одного товариства може працювати на іншому товаристві на будь-якій посаді, але при наймі на роботу його треба оформити за сумісництвом, а не за основним місцем роботи. Тоді не буде ніяких проблем та ніякої відповідальності за прийняття на роботу працівника, який працює ще десь.

BASE (Базова) 28.81

Тимошенко Олексій Ігорович

Юрист

Україна / Київська область

Участь у судовому засіданні

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зняття арешту з нерухомості

Стягнення зарплати

Оскарження незаконного звільнення

20.09.2022 18:57:34 Відповідно до ст. 21 КЗпП, працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Оскільки директор є виконавчим органом ТОВ, обмеження його прав встановлені, зокрема, Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» від 06.02.2018 Так , відповідно до ст. 40 цього Закону, член виконавчого органу товариства не може без згоди загальних зборів учасників або наглядової ради товариства, а член наглядової ради товариства - без згоди загальних зборів учасників, а також: 1) здійснювати господарську діяльність як фізична особа; 2) бути учасником повного товариства або повним учасником командитного товариства; 3) бути членом виконавчого органу або наглядової ради іншого суб’єкта господарювання. Все це стосується сфери діяльності товариства.

BASE (Базова) 0

Бабенко Олександр Юрійович

Юрист

Україна / Дніпропетровська область

Чи маєте Ви право на перерахунок військової пенсії?

Розробка документу до 3 сторінок

Розробка документу від 3 до 10 сторінок

Розробка документів від 10 сторінок

Аналіз документів до 3 сторінок

Аналіз документів від 3 до 10 сторінок

21.09.2022 09:50:48 Може, якщо безпосередньо обмеження не передбачені установчими документами. Керувати підприємством може як сам власник (засновник), так і найманий працівник, що передбачено статтями 65 та 128 ГК. Якщо керівником є засновник, то правовідносини зазвичай є корпоративними, тобто без укладення трудового договору. У такому разі засновник виконує не трудові обов’язки директора, а лише управлінські функції, передбачені статутом підприємства. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах (ч. 2 ст. 21 КЗпП). Але за умови, що інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.Загалом обмежень щодо прийняття на посаду директора за сумісництвом на підприємстві недержавної форми власності законодавство не містить. Тож якщо таких обмежень немає і в локальних документах підприємства, то його директор має право укласти трудовий догов за сумісництвом.

BASE (Базова) 0.03

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Україна / Рівненська область

21.09.2022 16:27:01 Ні - не може.

PREMIUM 0.08

Мазур Єлизавета Сергіївна

Юрист

Україна / Київ

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!