Нарушение трудового права сотрудников

Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 380

Рейтинг:

Дата публикации: 27.03.2022

Недавно нашей команде задали вопрос: “Работаю в м.Черкассы "ТОВ "ДЖАСТ ІН" с 24 числа компания перестала выводить сотрудников на свои рабочие места. Сегодня уже 20 число, нам не дали никаких адекватных ответов, не объявили простой, не выводят на работу, не сокращают. Говорят что платить ничего не будет нету денег. У холдинга деньги есть, но таким образом они вынуждают сотрудников уволиться по собственному желанию. Что можно сделать в этой ситуации? Какие законы они нарушают я знаю, а вот как на это можно повлиять нет.”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

Лучший ответ

23.03.2022 17:55:16

Обєктивно захистити свої права в умоваї воєнного часу неможливо. Контролюючі органи (Держпраця та суди) не працюють належним чином. Разом з тим, фікесуєте усі переписки з уповноваженою особою з місця роботи, зверніться письмово з вимогою віплатити ЗП, зафіксуйте відповідь уповноваженої особи. Це простимулює уповноважених осіб прийняти якусь визначену позицію та поставити робітників до відома. Після того, як воєнний стан закінчиться у Вас будуть підстави звернутись до суду з позовм про стягнення ЗП та до контролюючих органів зі скаргами, з метою накладення штрафів.

PREMIUM 34.51

Приходько Андрій Анатолійович

Адвокат

Украина / Киев

Правовой анализ ситуации VIP

Правовой анализ ситуации Premium

Написание искового заявления

Участие в судебном заседании

Адвокат почасовый по криминалу

Правовое заключение касаемо уголовных дел

25.03.2022 13:26:43 Зважаючи на військовий стан роботодавці мать деякі пом'якшення у трудовому законодавстві так і господарській діяльності. Проте є загальні норми та зобов'язання які доведеться рано чи пізно виконувати. Тобто якщо ви працюєте та не маєте простою у діяльності то вам зобов'язані здійснити виплату зп та сплатити податки по вашій зп, якщо ви не писали заяви про відпустки без збереження та не залучені на волонтерских засадах, чи до громадських робіт, або не зайняті на ТРО або СЗУ за відпрацьований час вам заплатять. Щодо ваших дій - знайдіть, зафіксуйте вашу зайнятість та її облік тобто докази підтвердження, що ви відпрацювали стільки то годин у такі дні - це можуть бути дані з роботі у системі , фото, відео з камер, облік у журналі тощо. Наступний крок дані докази в майбутньому можливо буде пред'явити в прокуратуру або до суду. Зарез з ефективних заходів - поскаржитись до вашої Військової адміністрації.

BASE (Базовая) 0.05

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Украина / Ровенская область

получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!