Незаконно звільнили з роботи
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
-
- Ссылка скопирована
-
-
-
-
Дата публикации: 27.01.2023
Недавно нашей команде задали вопрос: “Що робити, якщо мене без якихось підстав звільнили з роботи?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
20.01.2023 15:24:08 Доброго дня! Вам потрібно отримати копію наказу про звільнення. Якщо ви з ним не погоджуєтесь - звернутися до Держпраці зі скаргою на роботодавця, а далі оскаржити наказ та стягнути невиплачену заробітну плату, яку ви могли б отримати
20.01.2023 15:43:15 Згідно ст. 232 КЗпП України Ви маєте право оскаржити рішення щодо незаконного звільнення в місцевому загальному суді. Із заявою про вирішення трудового спору у справі про звільнення ви маєте право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні.
20.01.2023 23:24:11 Вітаю. Треба терміново звертатись до адвоката, який витребує документи про Ваше звільнення та подасть позов до суду про визнання незаконним наказу про Ваше звільнення. Це оптимальний варіант для Вас.
22.01.2023 21:26:52 Зверніться до Держпраці E-mail: dsp@dsp.gov.ua Тел.: (044) 279-00-85 Години роботи в Держпраці передбачені внутрішнім трудовим розпорядком: Понеділок - четвер: 9.00 - 18.00. Обід: 13.00-13.45. П’ятниця: 9.00 - 16.45. Обід 13.00 - 13.45. або до Держпраці у вашому регіоні або зі зверненням в електронному варіанті https://dsp.gov.ua/kontakty-dlia-konsultatsii-pratsivnykiv-ta-robotodavtsiv-z-naiaktualnishykh-pytan-pid-chas-voiennoho-chasu/ Сервіс «Інтерактивний інспектор» створений з метою оперативного надання консультацій з питань трудових відносин та включає увесь спектр інструментів, які дають можливість отримати відповіді у найзручніший та найшвидший спосіб.* Якщо не знайшли відповідь, ви можете отримати її у дистанційному режимі: за номером: +38066-868-52-20** А далі звертайтесь до суду за позовною заявою на неправомірні дії свого роботодавця.
23.01.2023 18:18:37 Під незаконним звільненням, як роз’яснив Верховний Суд, слід розуміти як звільнення без законної підстави, так і звільнення з порушенням порядку, установленого законом (постанова Верховного Суду від 28.04.2021 у справі № 755/14564/18). У місячний термін після отримання копії наказу (розпорядження) про звільнення працівник може оскаржити його до суду. Судовий збір за подачу позову про поновлення на роботі не сплачується (ст. 5 Закону України «Про судовий збір»). Цивільний процесуальний кодекс України допускає можливість розгляду таких справ у спрощеному порядку. При винесенні рішення про поновлення працівника на роботі, орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу; рішення про поновлення на роботі підлягає негайному виконанню (ст. 235 КЗпП).
23.01.2023 18:43:28 Який документ дали , що вказано підстави звільнення
Похожие услуги и статьи
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
