Незаконно звільнили з роботи

20.01.2023 15:24:08 Доброго дня! Вам потрібно отримати копію наказу про звільнення. Якщо ви з ним не погоджуєтесь - звернутися до Держпраці зі скаргою на роботодавця, а далі оскаржити наказ та стягнути невиплачену заробітну плату, яку ви могли б отримати

PREMIUM 52.68

Реклама

Баладига Сергій

Юрист

Україна / Київ

Участь у судовому засіданні

Написання адвокатського запиту

Правовий аналіз ситуації

Правовий аналіз ситуації Premium

Правовий аналіз ситуації VIP

Написання позовної заяви

i

20.01.2023 15:43:15 Згідно ст. 232 КЗпП України Ви маєте право оскаржити рішення щодо незаконного звільнення в місцевому загальному суді. Із заявою про вирішення трудового спору у справі про звільнення ви маєте право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні.

BASE (Базова) 0.11

Реклама

Богун Сергій

Юрист

Україна / Дніпропетровська область

Участь у судовому засіданні

Написання адвокатського запиту

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зменшення боргу

Підготовка мирової угоди з кредитором

i

20.01.2023 23:24:11 Вітаю. Треба терміново звертатись до адвоката, який витребує документи про Ваше звільнення та подасть позов до суду про визнання незаконним наказу про Ваше звільнення. Це оптимальний варіант для Вас.

BASE (Базова) 0.01

Реклама

Кирда Вячеслав Володимирович

Юрист

Україна / Чернігівська область

i

22.01.2023 21:26:52 Зверніться до Держпраці E-mail: dsp@dsp.gov.ua Тел.: (044) 279-00-85 Години роботи в Держпраці передбачені внутрішнім трудовим розпорядком: Понеділок - четвер: 9.00 - 18.00. Обід: 13.00-13.45. П’ятниця: 9.00 - 16.45. Обід 13.00 - 13.45. або до Держпраці у вашому регіоні або зі зверненням в електронному варіанті https://dsp.gov.ua/kontakty-dlia-konsultatsii-pratsivnykiv-ta-robotodavtsiv-z-naiaktualnishykh-pytan-pid-chas-voiennoho-chasu/ Сервіс «Інтерактивний інспектор» створений з метою оперативного надання консультацій з питань трудових відносин та включає увесь спектр інструментів, які дають можливість отримати відповіді у найзручніший та найшвидший спосіб.* Якщо не знайшли відповідь, ви можете отримати її у дистанційному режимі: за номером: +38066-868-52-20** А далі звертайтесь до суду за позовною заявою на неправомірні дії свого роботодавця.

BASE (Базова) 0.05

Реклама

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Україна / Рівненська область

i

23.01.2023 18:18:37 Під незаконним звільненням, як роз’яснив Верховний Суд, слід розуміти як звільнення без законної підстави, так і звільнення з порушенням порядку, установленого законом (постанова Верховного Суду від 28.04.2021 у справі № 755/14564/18). У місячний термін після отримання копії наказу (розпорядження) про звільнення працівник може оскаржити його до суду. Судовий збір за подачу позову про поновлення на роботі не сплачується (ст. 5 Закону України «Про судовий збір»). Цивільний процесуальний кодекс України допускає можливість розгляду таких справ у спрощеному порядку. При винесенні рішення про поновлення працівника на роботі, орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу; рішення про поновлення на роботі підлягає негайному виконанню (ст. 235 КЗпП).

BASE (Базова) 34.02

Реклама

Неофіта ДМИТРО Богданович

Юрист

Україна / Львівська область

Участь у судовому засіданні

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зменшення боргу

Підготовка мирової угоди з кредитором

Зняття арешту з нерухомості

i

23.01.2023 18:43:28 Який документ дали , що вказано підстави звільнення

BASE (Базова) 0

Реклама

Мартинюк Ярослав

Юрист

Україна / Вінницька область

Стягнення аліментів

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

Визначення місця проживання дитини

Позбавлення батьківських прав

Оспорювання батьківства та материнства

i