Призупинення дії трудового договору
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
-
- Ссылка скопирована
-
-
-
-
Дата публикации: 07.12.2023
Недавно нашей команде задали вопрос: “Чи можливо не погодитися з наказом керівника про призупиненням дії трудового договору? Який порядок?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
02.12.2023 14:07:41 Так, працівник може не погодитися з наказом керівника про призупинення дії трудового договору. В такому випадку, працівник має право оскаржити це рішення в судовому порядку. Порядок оскарження наказу про призупиненням дії трудового договору може бути наступним: 1. Збереження всіх документів: працівник повинен зберегти копію наказу про призупиненням трудового договору, а також будь-які інші докази, які можуть показати його правоту (наприклад, листи, пов'язані з роботою). 2. Консультація з юристом: рекомендується проконсультуватися з юристом або фахівцем у галузі трудового права для отримання конкретної поради щодо подальших кроків. 3. Подання позовної заяви до суду: якщо практичний юрист підтверджує, що існує підстави для оскарження наказу про призупиненням трудового договору, працівник може подати позовну заяву до суду. 4. Участь у судовому процесі: працівник повинен брати участь у судовому процесі, представляючи свої аргументи та докази на користь своєї позиції. 5. Рішення суду: суд розгляне всі обставини справи та прийме рішення щодо законності призупинення договору. Якщо роботодавець не зміг достатньо обґрунтувати призупинення, суд може визнати наказ недійсним та вимагати відновлення працевлаштування працівника. Важливо зауважити, що порядок оскарження може варіюватися залежно від конкретних правил і законодавства країни. Для отримання болючих порад і конкретної інформації рекомендується звернутися до місцевого юриста або організації, які спеціалізуються на трудовому праві.
04.12.2023 14:57:10 У разі незгоди можете звернутися зі скаргою до територіального органу Держпраці, який розглянувши документи, уповноважений винести обов'язковий до виконання роботодавцем припис про скасування наказу.
06.12.2023 12:32:55 Доброго дня! Призупинення дії трудового договору бути не може. З наказом керівника не погоджуйтеся. Відмовтеся від ознайомлення з даним наказом. Призупинення трудового договору можливе тільки за відсутності роботи та її виконання. Якщо таких умов не має договір призупиняти заборонено
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Все консультанты
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
