Призупинення трудового договору
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
Дата публикации: 20.05.2022
Недавно нашей команде задали вопрос: “Зі мною призупинили трудовий договір згідно ст13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".
На підприємстві ДП "Украерорух" з 5000 персоналу, призупинили трудовий договір з 4000 працівниками. Хоча інфраструктура підприємства ціла, работодавець може надати роботу та я її виконувати.Чому саме призупинення, а не простій? Аргументують призупинення трудового договору відсутністю фінансових надхододжень.”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
15.05.2022 20:56:28 Закон це дозволяє, та ваш роботодавець цим скористався. Зрозуміло, що ви б хотіли по іншому, але нажаль дії роботодавця законні, рекомендую або узгодити з роботодавцем порядок звернення до служби зайнятості за отриманням допомоги по безробіттю, або узгодити виплату відпускних, мат допомоги тощо, або нотувати, документувати порушення роботодавця щоб звернутися за захистом до Держпраці.
Подробнее
16.05.2022 08:58:06 Доброго ранку. Можливо призупинення не найгірший варіант, Вас могли відправити у відпустку без збереження з/п або звільнити. Звичайно при призупиненні не нараховується стаж, але можливість отримати гроші в майбутьньому залишається. Так Вас могли відправити у простій з виплатою 2/3 з/п, але роботодавець обрав саме таке рішення, можливо й насправді не має коштів для виплати зарплати. Не забувайте, що призупинення трудового договору не означає припинення трудових відносин. Дякую.
Подробнее
17.05.2022 19:52:41 ДП "Украерорух" скористалося змінами які прийняті ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", з метою перекладення боргу по виплаті компенсації на державу агресора, а при простої відповідно до ст. 113 КЗпП їм необхідно булоб сплачувати 2/3 окладу.
Подробнее
20.05.2022 13:12:12 Простой на підприємстві виникає внаслідок: — вини підприємства; — вини працівника. Якщо у простої винен працівник, йому не виплачується зарплата за весь час простою. Якщо у простої винне підприємство, воно зобов’язане виплачувати всім працівникам зарплату частково — у розмірі ⅔ від окладу. У вашому випадку ніякої вини працівників у простої підприємства бути не може. Тому, якщо підприємство оголосить простой — то тільки з власної вини і буде зобов’язане виплачувати зарплату всім працівникам у зменшеному розмірі. Натомість, якщо підприємство призупиняє дію трудових договорів, воно не зобов’язане виплачувати працівникам зарплату до моменту поновлення трудових відносин. Стаття 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» перекладає обов’язок відшкодування невиплаченої зарплати при призупиненні трудових відносин з роботодавця на Російську Федерацію. Це і є метою призупинення трудових відносин — заощадити гроші підприємства за рахунок працівників.
Подробнее
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
Знать о нас
-
Юридический маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Лучший юридический стартап Украины по версии HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденты Diia. City, первый юридический сервис, который вышел с маркетинговой стратегией на все национальные каналы, работаем в Польше и Англии, первые интегрировали ИИ (Chat GPT), не просто информирует о юридических проблемах из открытых данных, а решает их «под ключ», более 1000 зарегистрированных юристов, более 25 000 пользователей мобильного приложения, задонатили на юридические консультации более 100 000 $ ... и это только часть наших достижений!
-
НовостьНовые возможности в приложении КОНСУЛЬТАНТ от monobank
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ «MEET UP: 2024». Как это было?
-
НовостьПовышение цен на билеты на CONSULTANT MEET-UP:2024: ранние предложения распроданы
-
НовостьCONSULTANT MEET-UP: 2024 – событие, которое нельзя пропустить!
-
НовостьПрисоединение CONSULTANT к Diia.City United
-
НовостьПочему не завели дело на генерала Юрия Содоля: указание сверху или бездействие ДБР?
-
НовостьШтрафы за непредоставление данных в ТЦК: могут ли конфисковать имущество у находящихся за границей?
-
НовостьКонсультант отправляется в Люксембург: среди 20 лучших компаний украинской делегации на Nexus!
-
НовостьЗапуск Консультанта в Польше анонсировали на самых популярных в некоторых интернет-ресурсах странах.
-
НовостьLEGAL TECH В ПРЕОДОЛЕНИИ КОРРУПЦИИ
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦИОННЫЙ ПОДХОД К ЮРИДИЧЕСКИМ УСЛУГАМ
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
