Призупинення трудового договору
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 20.05.2022
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Зі мною призупинили трудовий договір згідно ст13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану".
На підприємстві ДП "Украерорух" з 5000 персоналу, призупинили трудовий договір з 4000 працівниками. Хоча інфраструктура підприємства ціла, работодавець може надати роботу та я її виконувати.Чому саме призупинення, а не простій? Аргументують призупинення трудового договору відсутністю фінансових надхододжень.”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
15.05.2022 20:56:28 Закон це дозволяє, та ваш роботодавець цим скористався. Зрозуміло, що ви б хотіли по іншому, але нажаль дії роботодавця законні, рекомендую або узгодити з роботодавцем порядок звернення до служби зайнятості за отриманням допомоги по безробіттю, або узгодити виплату відпускних, мат допомоги тощо, або нотувати, документувати порушення роботодавця щоб звернутися за захистом до Держпраці.
16.05.2022 08:58:06 Доброго ранку. Можливо призупинення не найгірший варіант, Вас могли відправити у відпустку без збереження з/п або звільнити. Звичайно при призупиненні не нараховується стаж, але можливість отримати гроші в майбутьньому залишається. Так Вас могли відправити у простій з виплатою 2/3 з/п, але роботодавець обрав саме таке рішення, можливо й насправді не має коштів для виплати зарплати. Не забувайте, що призупинення трудового договору не означає припинення трудових відносин. Дякую.
17.05.2022 19:52:41 ДП "Украерорух" скористалося змінами які прийняті ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", з метою перекладення боргу по виплаті компенсації на державу агресора, а при простої відповідно до ст. 113 КЗпП їм необхідно булоб сплачувати 2/3 окладу.
20.05.2022 13:12:12 Простой на підприємстві виникає внаслідок: — вини підприємства; — вини працівника. Якщо у простої винен працівник, йому не виплачується зарплата за весь час простою. Якщо у простої винне підприємство, воно зобов’язане виплачувати всім працівникам зарплату частково — у розмірі ⅔ від окладу. У вашому випадку ніякої вини працівників у простої підприємства бути не може. Тому, якщо підприємство оголосить простой — то тільки з власної вини і буде зобов’язане виплачувати зарплату всім працівникам у зменшеному розмірі. Натомість, якщо підприємство призупиняє дію трудових договорів, воно не зобов’язане виплачувати працівникам зарплату до моменту поновлення трудових відносин. Стаття 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» перекладає обов’язок відшкодування невиплаченої зарплати при призупиненні трудових відносин з роботодавця на Російську Федерацію. Це і є метою призупинення трудових відносин — заощадити гроші підприємства за рахунок працівників.
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
НовинаНові можливості в додатку КОНСУЛЬТАНТ від monobank
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ "MEET UP: 2024". Як це було?
-
НовинаПідвищення цін на квитки до CONSULTANT MEET-UP:2024: ранні пропозиції розпродано
-
НовинаCONSULTANT MEET-UP:2024 – подія, яку не можна пропустити!
-
НовинаПриєднання CONSULTANT до Diia.City United
-
НовинаЧому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР?
-
НовинаШтрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном?
-
НовинаКонсультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus!
-
НовинаЗапуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни
-
НовинаLEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
