Консультант

Юридические консультации 24/7

Открыть
image

Я могу не ходить на роботу если задерживают зп?

Приветствую 👋

Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?

image
image
Время прочтения: 5 минут Количество просмотров: 570
Рейтинг:
0
Дата публикации: 20.08.2021

Недавно нашей команде задали вопрос: “Добрый вечер. Я работаю на частном предприятии, мне уже неделю задерживают зарплату, никак это не объясняют. Может ли это быть причиной моего не появления на роботу? Какие действия я могу предпринять в этом случае?”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

Лучший ответ
14.08.2021 14:58:54
Не появляться на работе - не решение проблемы. По статье 40 Кодекса Законов о труде Украины, отсутствие на работе без уважительных причин более 3х часов поряд является прогулом, а прогул - основанием для увольнения по инициативе работодателя. После 3-4 случаев прогула работодатель получит законное право вас уволить, и он этим правом воспользуется. Задержка заработной платы не является основанием, дающим работнику право не выходить на работу. При задержке выплаты зарплаты вы получаете право подать жалобу на работодателя в Государственную службу по вопросам труда. Составить жалобу помогут сотрудники службы, главное указать основание для жалобы - нарушение работодателем статьи 24 Закона Украины "Об оплате труда". После получения жалобы служба проверит предприятие, и оштрафует его руководителя, если задержка выплаты зарплаты подтвердится. При этом работодателю станет известно, кто подал жалобу, и вас, вероятно, вынудят уволиться. Не любят украинские работодатели жалобщиков.
BASE (Базовая) 28.78
Реклама
Тимошенко Олексій Ігорович
Тимошенко Олексій Ігорович
Юрист
Украина / Киевская область

i

13.08.2021 21:35:17 Невыплата зарплаты является нарушением трудового законодательства. Не являвшись на работу Вы только заработаете себе прогулы. Вы можете обратиться с заявлением в Гоструда, а затем, если сроки невыплаты з/п продляться, тогда с иском в суд. Также Вы имеете право на страйк и обращение в Профсоюз, который обязан защищать права сотрудников. Желаю удачи.

BASE (Базовая) 34.01
Реклама
Яценко Олена Володимирівна
Яценко Олена Володимирівна
Юрист
Украина / Сумская область

i

13.08.2021 21:44:00 Доброго Дня Щодо вашого питання Згідно з п. 4 ст. 40 КЗпП прогул - це відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин. тобто вас можуть звільнити за прогул якщо у вас відсутні підстави нез'явлення на роботу. Щодо ваших дій то зверніться до керівництва з вимогою виплати зп а у разі ігнору звертайтесь за допомогою до держ органів а саме Держпраці, або суду За затримку зарплати співробітникам понад 1 місяць/виплату не всієї суми – штраф (абз. 3 ч. 2 ст. 265 Кодексу), який накладає Держпраці (наразі – 18 000 грн). Якщо порушені строки виплати заробітку, виплатили не всю суму – штраф 510-1 700 грн (ст. 41 КУпАП). За безпідставну невиплату заробітку понад 1 місяць – штраф 8 500-17 000 грн або виправні роботи до 2 років + роботодавець не може працювати на певних посадах чи вести певну діяльність до 3 років (ст. 175 ККУ).

BASE (Базовая) 0.04
Реклама
Пуха Наталія Станіславівна
Пуха Наталія Станіславівна
Юрист
Украина / Ровенская область

i

17.08.2021 08:47:21 Добрый вечер. Для начала можно обратиться с письменным заявлением к начальнику, что бы выяснить причины невыплаты заработной платы. После можно обратиться к профсоюзу с заявлением о решении вопроса выплаты заработной платы. Если и это не привело к результату, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам. В случае, если комиссия не была создана или Вы несогласны с её решением, можно обратиться в местный суд с иском о принудительном взыскании задолженности по выплате заработной платы. Благодарю.

BASE (Базовая) 0
Реклама
Мохончук Платон Сергійович
Мохончук Платон Сергійович
Юрист
Украина / Харьковская область

i

18.08.2021 16:36:50 Порушення умов праці мають свої наслідки: з боку працівника - припинення нарахування і неотримання зарплати , а також шанс бути звільненим за прогул, якщо неявка на роботі була без поважних причин?; з боку роботодавця - якщо оплата праці не проводилась більш ніж 2 місяці підряд, то можна відкрити кримінальне провадження по даному факту. В разі необхідності, звертайтесь. З повагою, Адвокат Георгій Боднарюк tel. 0967373857 Viber

BASE (Базовая) 0
Реклама
Боднарюк Георгій Васильович
Боднарюк Георгій Васильович
Юрист
Украина / Черновицкая область

i

image
получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!

image
Отзывы

От реальных пользователей

image
ТОП 10

PRO консультантов

Все консультанты
  • PREMIUM 75.56 Топ 1
    image

    Студенцов Олександр

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 68.32 Топ 2
    image

    Грицай Николай Игоревич

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 60.04 Топ 3
    image

    Боревич Мария

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 55.4 Топ 4
    image

    Одинцова Валерія

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 52.9 Топ 5
    image

    Баладыга Сергей

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 49.9 Топ 6
    image

    Макеєв Дмитро

    Юрист Украина / Кременчуг
    і
  • PREMIUM 48.58 Топ 7
    image

    Хижавская Олеся Ярославовна

    Юрист Украина / Хмельницкая область
    і
  • PREMIUM 39.26 Топ 8
    image

    Миколаєнко Олена

    Юрист Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 38.3 Топ 9
    image

    Молчанов Олег Викторович

    Адвокат Украина / Киев
    і
  • PREMIUM 38.03 Топ 10
    image

    Юлия Палагина Владимировна

    Юрист Украина / Харьковская область
    і

Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное время.

Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов – можете уверенно доверять нашим специалистам!

image
Бонус

Получите консультацию

Пройдите опрос и получите ₴500.00 на консультацию

Ответьте на указанные вопросы и мы мгновенно засчитаем ₴500.00 на первую консультацию в мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ. Это означает, что консультация для Вас будет абсолютно бесплатной, а юрист получит оплату от нашего сервиса. Это обеспечивает быстрый и качественный ответ сразу от нескольких специалистов. С примерами таких консультаций можно ознакомиться ниже. Начисление бонуса ограничено во времени, поэтому не медлите – действуйте!

  • 0 дни
  • 0 часы
  • 0 минуты
  • 0 секунд
  • ukraine Украина +380
  • poland Польша +48
  • england Великобритания +44
  • usa Соединенные Штаты +1
  • other Другое +
image

Спасибо за регистрацию!

Задайте Ваш вопрос через мобильное приложение

  • Вам нужен военный юрист или адвокат?
  • Вы уже обращались за юридической помощью ранее?
  • Ваш вопрос связан с документами или договорами?
  • Планируете ли вы обращаться в суд в ближайшее время?
  • Вам необходим юридический сопровождение сделки (покупка, аренда и т.д.)?
  • Есть ли у вас официальные документы, связанные с вашим вопросом?
image
Важно

Знать о нас

image
Администрация портала

Файлы cookie и конфиденциальность

Мы используем собственные и сторонние файлы cookie, чтобы персонализации контента и анализа веб-трафика.