Я могу не ходить на роботу если задерживают зп?

Время прочтения: 5 минут Количество просмотров: 725

Рейтинг:

Дата публикации: 20.08.2021

Недавно нашей команде задали вопрос: “Добрый вечер. Я работаю на частном предприятии, мне уже неделю задерживают зарплату, никак это не объясняют. Может ли это быть причиной моего не появления на роботу? Какие действия я могу предпринять в этом случае?”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

Лучший ответ

14.08.2021 14:58:54

Не появляться на работе - не решение проблемы. По статье 40 Кодекса Законов о труде Украины, отсутствие на работе без уважительных причин более 3х часов поряд является прогулом, а прогул - основанием для увольнения по инициативе работодателя. После 3-4 случаев прогула работодатель получит законное право вас уволить, и он этим правом воспользуется. Задержка заработной платы не является основанием, дающим работнику право не выходить на работу. При задержке выплаты зарплаты вы получаете право подать жалобу на работодателя в Государственную службу по вопросам труда. Составить жалобу помогут сотрудники службы, главное указать основание для жалобы - нарушение работодателем статьи 24 Закона Украины "Об оплате труда". После получения жалобы служба проверит предприятие, и оштрафует его руководителя, если задержка выплаты зарплаты подтвердится. При этом работодателю станет известно, кто подал жалобу, и вас, вероятно, вынудят уволиться. Не любят украинские работодатели жалобщиков.

BASE (Базовая) 28.82

Тимошенко Олексій Ігорович

Юрист

Украина / Киевская область

Участие в судебном заседании

Банкротство физического лица

Защита от коллекторов

Снятие ареста с недвижимости

Взыскание зарплаты

Обжалование незаконного увольнения

13.08.2021 21:35:17 Невыплата зарплаты является нарушением трудового законодательства. Не являвшись на работу Вы только заработаете себе прогулы. Вы можете обратиться с заявлением в Гоструда, а затем, если сроки невыплаты з/п продляться, тогда с иском в суд. Также Вы имеете право на страйк и обращение в Профсоюз, который обязан защищать права сотрудников. Желаю удачи.

BASE (Базовая) 34.01

Яценко Олена Володимирівна

Юрист

Украина / Сумская область

13.08.2021 21:44:00 Доброго Дня Щодо вашого питання Згідно з п. 4 ст. 40 КЗпП прогул - це відсутність працівника на роботі як протягом усього робочого дня, так і більше трьох годин безперервно або сумарно протягом робочого дня без поважних причин. тобто вас можуть звільнити за прогул якщо у вас відсутні підстави нез'явлення на роботу. Щодо ваших дій то зверніться до керівництва з вимогою виплати зп а у разі ігнору звертайтесь за допомогою до держ органів а саме Держпраці, або суду За затримку зарплати співробітникам понад 1 місяць/виплату не всієї суми – штраф (абз. 3 ч. 2 ст. 265 Кодексу), який накладає Держпраці (наразі – 18 000 грн). Якщо порушені строки виплати заробітку, виплатили не всю суму – штраф 510-1 700 грн (ст. 41 КУпАП). За безпідставну невиплату заробітку понад 1 місяць – штраф 8 500-17 000 грн або виправні роботи до 2 років + роботодавець не може працювати на певних посадах чи вести певну діяльність до 3 років (ст. 175 ККУ).

BASE (Базовая) 0.03

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Украина / Ровенская область

17.08.2021 08:47:21 Добрый вечер. Для начала можно обратиться с письменным заявлением к начальнику, что бы выяснить причины невыплаты заработной платы. После можно обратиться к профсоюзу с заявлением о решении вопроса выплаты заработной платы. Если и это не привело к результату, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам. В случае, если комиссия не была создана или Вы несогласны с её решением, можно обратиться в местный суд с иском о принудительном взыскании задолженности по выплате заработной платы. Благодарю.

BASE (Базовая) 0

Мохончук Платон Сергійович

Юрист

Украина / Харьковская область

18.08.2021 16:36:50 Порушення умов праці мають свої наслідки: з боку працівника - припинення нарахування і неотримання зарплати , а також шанс бути звільненим за прогул, якщо неявка на роботі була без поважних причин?; з боку роботодавця - якщо оплата праці не проводилась більш ніж 2 місяці підряд, то можна відкрити кримінальне провадження по даному факту. В разі необхідності, звертайтесь. З повагою, Адвокат Георгій Боднарюк tel. 0967373857 Viber

BASE (Базовая) 0

Боднарюк Георгій Васильович

Юрист

Украина / Черновицкая область

Участие в судебном заседании

Банкротство физического лица

Защита от коллекторов

Уменьшение долга

Подготовка мирового соглашения с кредитором

Снятие ареста с недвижимости

получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!