Вакансии

Юридический маркетплейс “Консультант” - это ведущая платформа, которая задает новые стандарты предоставления юридических услуг в Украине. Мы объединяем лучших специалистов в юридической сфере, предоставляя нашим клиентам качественную и доступную правовую помощь. Благодаря инновационным подходам и высоким стандартам работы мы развиваемся быстрыми темпами и заслужили доверие десятков тысяч клиентов. 

Наша миссия - сделать юридические услуги доступными, понятными и эффективными для каждого. Мы постоянно совершенствуем наши услуги, адаптируя их к требованиям современного рынка, и мы открыты к новым вызовам и решениям. Благодаря нашей платформе клиенты находят быстрые и надежные юридические решения, а наши эксперты получают стабильный поток дел и шансы на постоянный рост. 

Вакансия: Руководитель по работе с менеджерами по работе с юристами 

Мы ищем опытного и компетентного специалиста на позицию Руководителя по работе с менеджерами по работе с юристами, который будет отвечать за организацию и координацию работы менеджеров, сотрудничающих с юристами на нашей платформе. Основной задачей этой должности является обеспечение эффективного управления процессами коммуникации и взаимодействия между менеджерами и юристами, обеспечивая высокое качество обслуживания клиентов. 

На этой должности вы станете одним из ключевых участников команды, который будет направлять усилия менеджеров на достижение наилучших результатов в работе с юристами. Ваша роль будет заключаться в контроле за выполнением планов, мотивации команды, решении сложных вопросов и внедрении новых подходов для повышения эффективности работы.

Преимущества вакансии руководителя по работе с менеджерами по работе с юристами 

Работа на этой должности предоставляет ряд важных преимуществ: 

• Ключевая роль в команде. Как руководитель, вы будете играть решающую роль в развитии и координации работы с менеджерами, которые непосредственно работают с юристами. Это означает, что ваши решения и действия будут влиять на эффективность работы всей команды. Вы сможете формировать рабочие процессы, разрабатывать стратегии взаимодействия и обеспечивать их внедрение, что является важным аспектом в управлении сложными системами. 
• Возможность внедрять инновации. Должность руководителя по работе с менеджерами предоставляет простор для творческого подхода к работе. Можно внедрять инновационные методы управления, разрабатывать новые стратегии развития и совершенствовать процессы работы с менеджерами и юристами. Это позволит не только улучшить эффективность команды, но и адаптироваться к изменениям на постоянно эволюционирующем рынке. 
• Развитие управленческих навыков. Работа на этой должности является отличной возможностью для развития управленческих и лидерских навыков. Вы будете отвечать за координацию работы с менеджерами, что потребует высокого уровня организованности, способности к планированию и принятию стратегических решений. То есть, руководитель по работе с менеджерами - это человек, который постоянно развивает такие компетенции, как мотивация команды, управление конфликтами, коммуникация и обратная связь, которые являются критически важными для успешного руководителя. 
• Влияние на принятие решений. Должность руководителя дает право влиять на принятие ключевых решений, касающихся работы с менеджерами и юристами. Это включает определение приоритетов в работе и повышение качества предоставляемых услуг. Человек с этой должностью обеспечивает эффективное взаимодействие между различными звеньями команды, что позволяет достигать высоких результатов и отвечать на вызовы современного рынка. 
• Решение комплексных задач. На этой должности придется работать над решением сложных и многогранных задач, но они охватывают различные аспекты управления и юридических услуг. Хоть это и требует способности к анализу ситуации, разработки оптимальных решений и их эффективного внедрения, но именно такой подход позволяет постоянно расширять свои профессиональные компетенции. Таким образом углубляются знания в различных сферах и совершенствуются навыки стратегического мышления. Разнообразие задач и вызовов сделает работу интересной и динамичной, способствуя профессиональному и личностному росту. 
• Поддержка профессионального развития. Должность руководителя по работе с менеджерами открывает возможности для постоянного профессионального развития. Вы будете иметь доступ к учебным ресурсам, тренингам и программам повышения квалификации, что позволит поддерживать высокую профессиональную компетенцию и оставаться осведомленным в современных тенденциях в сфере управления и юридических услуг. 

Эти преимущества делают должность руководителя по работе с менеджерами по работе с юристами не только важной, но и исключительно перспективной для тех, кто стремится достичь успеха в управлении и сделать значительный вклад в развитие компании и юридического рынка Украины. 

Обязанности руководителя по работе с менеджерами, работающих с юристами 

На этой должности вы будете отвечать за: 

• Управление командой менеджеров. Эта обязанность включает обеспечение эффективного руководства и координации работы менеджеров, работающих с юристами, для достижения высоких результатов. То есть, например, распределение задач, установление приоритетов и контроль за выполнением задач, которые ставятся перед командой. Кроме того, управление командой предусматривает регулярное оценивание эффективности работы менеджеров, предоставление обратной связи. Ваша способность организовывать рабочий процесс и поддерживать командный дух будет определяющим фактором. 
• Разработка и внедрение стратегий взаимодействия. Нужно быть ответственным за создание и реализацию эффективных стратегий взаимодействия между менеджерами и юристами, работающими на платформе. То есть, надо контролировать и улучшать процессы, которые способствуют коммуникации, сотрудничеству и синхронизации действий между различными командами. Вы также можете внедрять различные подходы к управлению, которые помогут повысить качество предоставления услуг и удовлетворенность клиентов. 
• Мониторинг и анализ показателей. Эта работа предполагает отслеживание ключевых показателей производительности команды, таких как количество выполненных задач, уровень удовлетворенности клиентов, эффективность процессов и другие важные метрики. Анализируя эти данные, можно выявить возможности для улучшения работы команды и внедрять соответствующие меры для повышения эффективности. 
• Решение конфликтных ситуаций. Роль руководителя включает управление и урегулирование конфликтных ситуаций, которые могут возникать в процессе работы. Это предполагает умение оперативно распознавать источники конфликтов, оценивать ситуацию с учетом интересов всех сторон и находить компромиссные решения. Именно способность решать конфликты быстро и эффективно способствует поддержанию стабильной и продуктивной рабочей атмосферы. 
• Обеспечение соблюдения стандартов качества. Должен быть контроль над соблюдением менеджерами установленных стандартов обслуживания клиентов и качества предоставления юридических услуг. Таким образом деятельность команды будет соответствовать корпоративным стандартам и требованиям рынка, что является важным для поддержания репутации платформы. 

Выполнение этих обязанностей позволит обеспечить высокий уровень обслуживания клиентов и способствовать развитию нашей платформы, обеспечивая ее стабильный рост и успех. 

Требования к руководителю по работе с менеджерами по работе с юристами 

Для успешного выполнения обязанностей на этой должности кандидаты должны соответствовать следующим требованиям: 

1. Высокий уровень коммуникационных навыков. Вы должны обладать способностью эффективно общаться с различными уровнями сотрудников и клиентов, обеспечивая понятность и точность передаваемой информации. Вы будете ответственны за обеспечение открытых и продуктивных коммуникаций в команде, что будет способствовать эффективной работе и высокой мотивации сотрудников. 
2. Аналитическое мышление. Ваша способность анализировать ситуации, выявлять проблемы и находить оптимальные решения для их решения является одним из ключевых требований для этой должности. Вы должны обладать умением критически оценивать информацию, распознавать важные детали и принимать обоснованные решения на основе собранных данных. Это включает в себя анализ производительности команды, оценку эффективности внедренных стратегий и выявление возможностей для улучшения рабочих процессов. 
3. Организованность и умение работать в условиях многозадачности. Ваша организованность и способность эффективно управлять своим временем важны для успешного выполнения обязанностей на этой должности. Ваша способность работать в условиях многозадачности будет особенно важной для обеспечения своевременного и качественного выполнения всех задач. Вы также должны обладать способностью к быстрому принятию решений и решению проблем, возникающих в процессе работы, что важно для поддержания эффективности работы команды и достижения поставленных целей. 

Соответствие этим требованиям обеспечит успешную работу на должности и будет способствовать развитию карьеры, открывая новые возможности для профессионального роста и реализации потенциала. 

Что предлагает наш маркетплейс? 

Мы предлагаем ряд преимуществ для руководителей, которые присоединяются к нашей платформе: 

• Стабильный доход. Мы обеспечиваем конкурентоспособную зарплату от 60 тысяч грн, что гарантирует финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Это позволяет вам планировать свое будущее без стресса и сосредоточиться на достижении профессиональных целей. Вы также будете иметь возможность получать бонусы за успешное выполнение задач и достижение ключевых показателей эффективности, что способствует дополнительному стимулированию и росту вашего дохода. 
• Поддержка платформы. Вы получите доступ ко всем ресурсам нашей платформы для обеспечения успешной работы команды, включая маркетинговую поддержку, аналитику и инструменты управления. Мы обеспечиваем всестороннюю поддержку для того, чтобы вы могли сосредоточиться на своих обязанностях, располагая всем необходимым для успешного выполнения задач. Наши ресурсы и технологии помогут оптимизировать рабочие процессы, обеспечить высокое качество обслуживания клиентов и добиваться поставленных целей.
•  Возможность карьерного роста. Платформа предлагает перспективы профессионального развития в рамках маркетплейса, включая возможность участвовать в стратегических проектах и расширять сферу своих компетенций. Мы ценим инициативу и стремление к самосовершенствованию, поэтому поддерживаем развитие карьеры наших сотрудников, предоставляя возможности для карьерного роста. Вы сможете участвовать в важных проектах, влияющих на развитие платформы, а также иметь возможность обучаться новым навыкам и расширять свои знания. 
• Гибкий график работы. Мы понимаем важность баланса между работой и личной жизнью, поэтому предлагаем гибкий график работы, позволяющий самостоятельно планировать свое рабочее время. В общем, мы работаем с 10:00 до 18:00, но с возможностью частично удаленной работы. Это позволяет поддерживать баланс между профессиональными обязанностями и личными делами, что способствует повышению качества жизни и сохранению энергии для выполнения задач. 

Эти преимущества создают благоприятную среду для эффективной работы и профессионального роста, что позволит реализовать свой потенциал и достигать поставленных целей в нашей компании. 

Если Вы ищете возможность реализовать свой лидерский потенциал в динамичной среде, то позиция руководителя по работе с менеджерами по работе с юристами в маркетплейсе "КОНСУЛЬТАНТ" может стать следующим шагом в Вашей карьере. Наша команда готова предоставить все необходимые инструменты и ресурсы для достижения высоких результатов и профессионального роста.