Вакансії

Юридичний маркетплейс “КОНСУЛЬТАНТ” – провідна платформа, котра задає нові стандарти надання юридичних послуг в Україні. Ми об’єднуємо найкращих спеціалістів у юридичній сфері, надаючи нашим клієнтам якісну та доступну правову допомогу. Завдяки інноваційним підходам і високим стандартам роботи ми розвиваємося швидкими темпами і заслужили довіру десятків тисяч клієнтів. 

Наша місія – зробити юридичні послуги доступними, зрозумілими та ефективними для кожного. Ми постійно вдосконалюємо наші послуги, адаптуючи їх до вимог сучасного ринку, і ми відкриті до нових викликів і рішень. Завдяки нашій платформі клієнти знаходять швидкі та надійні юридичні рішення, а наші експерти отримують стабільний потік справ і шанси на постійне зростання. 

Вакансія: Керівник по роботі з менеджерами по роботі з юристами 

Ми шукаємо досвідченого та компетентного фахівця на позицію Керівника по роботі з менеджерами по роботі з юристами, котрий буде відповідати за організацію та координацію роботи менеджерів, що співпрацюють з юристами на нашій платформі. Основним завданням цієї посади є забезпечення ефективного управління процесами комунікації та взаємодії між менеджерами та юристами, забезпечуючи високу якість обслуговування клієнтів. 

На цій посаді ви станете одним із ключових учасників команди, котрий буде спрямовувати зусилля менеджерів на досягнення найкращих результатів у роботі з юристами. Ваша роль буде полягати у контролі за виконанням планів, мотивації команди, вирішенні складних питань та впровадженні нових підходів для підвищення ефективності роботи.

Переваги вакансії керівника по роботі з менеджерами по роботі з юристами 

Робота на цій посаді надає ряд важливих переваг: 

• Ключова роль у команді. Як керівник, ви будете відігравати вирішальну роль у розвитку та координації роботи з менеджерами, які безпосередньо працюють з юристами. Це означає, що ваші рішення та дії впливатимуть на ефективність роботи всієї команди. Ви матимете змогу формувати робочі процеси, розробляти стратегії взаємодії та забезпечувати їх впровадження, що є важливим аспектом в управлінні складними системами. 
• Можливість впроваджувати інновації. Посада керівника по роботі з менеджерами надає простір для творчого підходу до роботи. Можна впроваджувати інноваційні методи управління, розробляти нові стратегії розвитку та вдосконалювати процеси роботи з менеджерами і юристами. Це дозволить не тільки покращити ефективність команди, а й адаптуватися до змін на ринку, що постійно еволюціонує. 
• Розвиток управлінських навичок. Робота на цій посаді є чудовою можливістю для розвитку управлінських та лідерських навичок. Ви будете відповідати за координацію роботи з менеджерами, що вимагатиме високого рівня організованості, здатності до планування та прийняття стратегічних рішень. Тобто, керівник по роботі з менеджерами -це людина, що постійно розвиває такі компетенції, як мотивація команди, управління конфліктами, комунікація та зворотній зв’язок, що є критично важливими для успішного керівника. 
• Вплив на прийняття рішень. Посада керівника надає право впливати на прийняття ключових рішень, що стосуються роботи з менеджерами та юристами. Це включає визначення пріоритетів у роботі та підвищення якості наданих послуг. Людина з цією посадою забезпечує ефективну взаємодію між різними ланками команди, що дозволяє досягати високих результатів та відповідати на виклики сучасного ринку. 
• Вирішення комплексних завдань. На цій посаді доведеться працювати над вирішенням складних та багатогранних завдань, але вони охоплюють різні аспекти управління та юридичних послуг. Хоч це й вимагає здатності до аналізу ситуації, розробки оптимальних рішень та їх ефективного впровадження, але саме такий підхід дозволяє постійно розширювати свої професійні компетенції. Таким чином поглиблюються знання в різних сферах та вдосконалюються навички стратегічного мислення. Різноманітність завдань та викликів зробить роботу цікавою та динамічною, сприяючи професійному та особистісному зростанню. 
• Підтримка професійного розвитку. Посада керівника по роботі з менеджерами відкриває можливості для постійного професійного розвитку. Ви матимете доступ до навчальних ресурсів, тренінгів та програм підвищення кваліфікації, що дозволить підтримувати високу професійну компетенцію та залишатися обізнаним у сучасних тенденціях у сфері управління та юридичних послуг. 

Ці переваги роблять посаду керівника по роботі з менеджерами по роботі з юристами не лише важливою, але й винятково перспективною для тих, хто прагне досягти успіху в управлінні та зробити значний внесок у розвиток компанії та юридичного ринку України. 

Обов’язки керівника по роботі з менеджерами по роботі з юристами 

На цій посаді ви будете відповідати за: 

• Управління командою менеджерів. Цей обов'язок включає забезпечення ефективного керівництва та координації роботи менеджерів, що працюють з юристами, для досягнення високих результатів. Тобто, наприклад, розподіл завдань, встановлення пріоритетів та контроль за виконанням завдань, що ставляться перед командою. Окрім того, управління командою передбачає регулярне оцінювання ефективності роботи менеджерів, надання зворотного зв’язку. Ваша здатність організовувати робочий процес та підтримувати командний дух буде визначальним фактором. 
• Розробка та впровадження стратегій взаємодії. Потрібно бути відповідальним за створення та реалізацію ефективних стратегій взаємодії між менеджерами та юристами, що працюють на платформі. Тобто, треба контролювати та покращувати процеси, котрі сприяють комунікації, співпраці та синхронізації дій між різними командами. Ви також можете впроваджувати різні підходи до управління, що допоможуть підвищити якість надання послуг та задоволеність клієнтів. 
• Моніторинг та аналіз показників. Ця робота передбачає відстеження ключових показників продуктивності команди, таких як кількість виконаних завдань, рівень задоволеності клієнтів, ефективність процесів та інші важливі метрики. Аналізуючи ці дані, можна виявити можливості для покращення роботи команди та впроваджувати відповідні заходи для підвищення ефективності. 
• Вирішення конфліктних ситуацій. Роль керівника включає управління та врегулювання конфліктних ситуацій, що можуть виникати в процесі роботи. Це передбачає вміння оперативно розпізнавати джерела конфліктів, оцінювати ситуацію з урахуванням інтересів усіх сторін та знаходити компромісні рішення. Саме здатність вирішувати конфлікти швидко та ефективно сприяє підтриманню стабільної та продуктивної робочої атмосфери. 
• Забезпечення дотримання стандартів якості. Має бути контроль над дотриманням менеджерами встановлених стандартів обслуговування клієнтів та якості надання юридичних послуг. Таким чином діяльність команди відповідатиме корпоративним стандартам та вимогам ринку, що є важливим для підтримки репутації платформи. 

Виконання цих обов’язків дозволить забезпечити високий рівень обслуговування клієнтів та сприятиме розвитку нашої платформи, забезпечуючи її стабільне зростання та успіх. 

Вимоги до керівника по роботі з менеджерами по роботі з юристами 

Для успішного виконання обов’язків на цій посаді кандидати повинні відповідати наступним вимогам: 

1. Високий рівень комунікаційних навичок. Ви повинні мати здатність ефективно спілкуватися з різними рівнями співробітників та клієнтів, забезпечуючи зрозумілість та точність переданої інформації. Ви будете відповідальні за забезпечення відкритих та продуктивних комунікацій у команді, що сприятиме ефективній роботі та високій мотивації співробітників. 
2. Аналітичне мислення. Ваша здатність аналізувати ситуації, виявляти проблеми та знаходити оптимальні рішення для їх вирішення є однією з ключових вимог для цієї посади. Ви повинні мати вміння критично оцінювати інформацію, розпізнавати важливі деталі та приймати обґрунтовані рішення на основі зібраних даних. Це включає аналіз продуктивності команди, оцінку ефективності впроваджених стратегій та виявлення можливостей для покращення робочих процесів. 
3. Організованість та вміння працювати в умовах багатозадачності. Ваша організованість та здатність ефективно управляти своїм часом є важливими для успішного виконання обов’язків на цій посаді. Ваша здатність працювати в умовах багатозадачності буде особливо важливою для забезпечення своєчасного та якісного виконання всіх завдань. Ви також повинні мати здатність до швидкого прийняття рішень та вирішення проблем, що виникають у процесі роботи, що є важливим для підтримання ефективності роботи команди та досягнення поставлених цілей. 

Відповідність цим вимогам забезпечить успішну роботу на посаді та сприятиме розвитку кар'єри, відкриваючи нові можливості для професійного зростання та реалізації потенціалу. 

Що пропонує наш маркетплейс? 

Ми пропонуємо ряд переваг для керівників, які приєднуються до нашої платформи: 

• Офіційний дохід. Ми забезпечуємо конкурентну заробітну плату від 1 тисячі доларів, що гарантує фінансову стабільність. Завдяки нашій політиці, що передбачає необмежену максимальну оплату, можна самостійно впливати на заробітну плату. Додатково ви матимете можливість отримувати бонуси за перші позиції та приведеного друга, що сприяє зростанню доходу. Середній чек за угоду становить від 300 до 800 доларів, а загальна зарплата може сягати від 1 до 5 тисяч доларів і більше, тому що ми надаємо найбільші комісійні з угод. 
• Офіційне працевлаштування. Ми надаємо можливість офіційного працевлаштування за ГІГ-контрактом або ж для тих, хто працює як ФОП, пропонуємо співпрацю на взаємовигідних умовах, що дозволяє обрати індивідуально зручний формат роботи. Завдяки нашому резидентству в Дія.City, ми забезпечуємо стабільні, прозорі умови роботи відповідно до чинного законодавства з можливістю бронювання для військовозобов'язаних.
• Підтримка платформи. У нас є всебічна технічна підтримка та сучасні новітні технології для оптимізації робочих процесів, щоб працівники відразу могли зосередитися на своїх обов’язках. Для покращення ефективності роботи є можливість наставництва від кращих спеціалістів у галузі. 
• Робота з міжнародними клієнтами. Ви станете частиною найбільшого юридичного сервісу, тож матимете можливість працювати з клієнтами з Польщі, Великобританії, США та Дубаю. Це створює широкі можливості для професійного зростання та роботи в міжнародному середовищі. Так можна отримати безцінний досвід взаємодії з різними ринками, а також їздити в міжнародні відрядження, що розширює професійний та особистий досвід.
• Прозорі правила роботи. В нас є прозорі та зрозумілі умови роботи, завдяки яким кожен співробітник знає, розуміє свої завдання та можливості для розвитку. Робота в команді побудована на принципах довіри та чесності, тому ми стараємося сприяти стабільному зростанню доходу кожного співробітника.
• Можливість кар'єрного зростання. Платформа пропонує перспективи професійного розвитку в рамках маркетплейсу, включаючи можливість брати участь у стратегічних проєктах та розширювати сферу своїх компетенцій. Ми цінуємо ініціативу та прагнення до самовдосконалення, тому підтримуємо розвиток кар'єри наших співробітників, надаючи можливості для цього.
• Гнучкий графік роботи. Ми розуміємо важливість балансу між роботою та особистим життям, тому пропонуємо гнучкий графік роботи, що дозволяє самостійно планувати свій робочий час. Загалом, ми працюємо з 10:00 до 18:00, але з можливістю частково віддаленої роботи. Таким чином, перед вами є вибір: працювати віддалено або в сучасному офісі в бізнес-центрі "Парус," де створено комфортні умови для продуктивної роботи. 

Ці переваги створюють сприятливе середовище для ефективної роботи та професійного зростання, що дозволить реалізувати свій потенціал та досягати поставлених цілей у нашій компанії. 

Якщо Ви шукаєте можливість реалізувати свій лідерський потенціал у динамічному середовищі, то позиція керівника по роботі з менеджерами по роботі з юристами у маркетплейсі “КОНСУЛЬТАНТ” може стати наступним кроком у Вашій кар'єрі. Наша команда готова надати всі необхідні інструменти та ресурси для досягнення високих результатів та професійного зростання.