
Не можу выйти з дикрету
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Жінка військовослужбовець, вже 2 місяці, не можу вийти з декрету. Командування каже що немає місць в моїй частині. Що робити в даній ситуації ?
Хотілось би залишитись в своїй частині.”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
16.11.2022 16:23:14 Добрий день. Отримати відмову командира та оскаржити її в суді.
16.11.2022 16:47:40 Доброго дня. Маєте право це вимагати, для успішності краще звернутись із адвокатським запитом до командира ВЧ та військомату, далі будувати подальшу стратегію. Буду вдячний за оцінку консультації.
16.11.2022 17:26:23 Вітаю. Вихід з відпустки по до догляду за дитиною - це закінчення терміну дії наказу роботодавця, який встановлений у наказі про Вашу відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею … річного віку. А тому такі дії роботодавця незаконні. При Вашому виході з відпустки по догляду роботодавець звільняє особу, яка тимчасово обіймала Вашу посаду і Ви приступаєте до служби.
16.11.2022 20:49:20 Вам потрібно звернутися письмово , а саме написати рапорт належним сином зареєструвати, або надіслати заказаним з повідомленням, чекати відповідь тільки письмову якщо відповіді не нададуть то толі потрібно відправити адвокатський запит і ртримати відповідь на протязі п’яти днів.
20.11.2022 17:31:51 Згідно ч. 3 ст. 179 КзпП, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, надається за бажанням. Єдине, що для цього потрібно - це подати відповідну заяву у відділ кадрів. Текст заяви може бути довільний, але обов’язково треба зазначити дату бажаного початку роботи. Заява може бути подана особисто або надіслана поштою. Також, за бажанням, працівниця може вийти з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, на неповний робочий день, завчасно погодивши це з роботодавцем. В такому випадку, цей момент теж треба вказати у заяві. Співробітник відділу кадрів, одержавши таку заяву, створює відповідний внутрішній наказ, який повинен підписати керівник організації. На його підставі працівнику буде нараховуватися зарплата з моменту повернення на роботу, і відповідно, припиниться виплата щомісячної дитячої допомоги.
20.11.2022 19:34:25 Вийти можливо по судовому рішенню, але ....... по великому рахунку ваше місце не скоротили , тобто на вашому декретному місці служить інша людина яку мали б звільнити або перевести. Потрібно достеменно знати ситуацію для надання висновку.

Схожі послуги та статті

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!

Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!

Отримайте консультацію

- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470