Незаконне звільнення

25.12.2024 15:57:11 У такій ситуації вам слід звернутися за допомогою до соціального захисту населення або до профспілки. Вони можуть надати вам правову підтримку і допомогти вирішити конфлікт з роботодавцем. Також можна звернутися до органів працевлаштування або управління соціального захисту населення з письмовою скаргою на незаконне поведінку роботодавця. Не залишайтеся байдужими до своїх прав і боріться за їх захист.

BASE (Базова) 59.56

Реклама

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

i

27.12.2024 09:31:49 Доброго дня! Якщо вас звільнили, роботодавець зобов’язаний надати наказ про звільнення, трудову книжку (за наявності) та здійснити повний розрахунок. Звільнення особи з інвалідністю має відбуватися лише за підставами, передбаченими КЗпП (наприклад, за власним бажанням, скорочення штату або дисциплінарні порушення). Будь-яке звільнення без дотримання процедури є незаконним. Напишіть офіційний лист із вимогою пояснити підстави звільнення, надати відповідні документи, а також повідомити, чому вам забороняють доступ до робочого місця. Відправте лист рекомендованим листом з повідомленням про вручення, щоб мати докази відправлення. Зверніться до Державної служби України з питань праці зі скаргою. Інспектори мають право перевірити законність ваших трудових відносин та дій роботодавця. Якщо роботодавець не надає відповіді або ви вважаєте звільнення незаконним, подайте позов до суду про поновлення на роботі. Ви маєте 3 місяці із моменту, коли дізналися про звільнення, щоб подати заяву до суду

BASE (Базова) 34.45

Реклама

Дерій Владислав Олегович

Юрист

Україна / Київ

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зменшення боргу

Підготовка мирової угоди з кредитором

Зняття арешту з нерухомості

Стягнення аліментів

i

29.12.2024 12:06:03 Вітаю. Згідно з Трудовим кодексом України, звільнення осіб з інвалідністю 2 групи має певні особливості. За законодавством, вас не можна звільнити без поважної причини, якщо ви є особою з інвалідністю. Якщо ви вважаєте, що ваше звільнення незаконне або обмежує ваші права як особи з інвалідністю: подайте заяву до Державної інспекції праці або прокуратури, щоб перевірити, чи було звільнення з вами проведено згідно з нормами трудового законодавства. Ви можете звернутися до суду з позовом про поновлення на роботі, якщо звільнення було незаконним. Оскільки ситуація складна, вам може бути корисно звернутися за консультацією до трудового адвоката, який допоможе скласти позов, збере необхідні документи і представить вас у суді.

PREMIUM 60.09

Реклама

Боревич Марія

Юрист

Україна / Київ

Стягнення аліментів

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

Визначення місця проживання дитини

Позбавлення батьківських прав

Оспорювання батьківства та материнства

i