Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Хочу влаштуватись офіційно на роботу в Україні, сам знаходжусь у Польші. Професія дозволяє працювати дистанційно
АЛЕ мені 32 і зі зрозумілих причин маю сумніви. Ні відсрочок, ні оновлення даних і тд немаю і не планую, тому виходим з найгіршого, що з часом мені заблокують картки і ФОПи і відкриють виконавче провадження.
Питання таке: Які на вашу думку є надійні варіанти офіційного оформлення (трудовий договір) і отримання зарплати, без проблем, виходячи з реалій і сумних перспектив?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
Хочу влаштуватись офіційно на роботу в Україні, сам знаходжусь у Польші. Професія дозволяє працювати дистанційно АЛЕ мені 32 і зі зрозумілих причин маю сумніви. Ні відсрочок, ні оновлення даних і тд ...
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 31.07.2024
25.07.2024 12:42:12 Одним з можливих варіантів для офіційного оформлення та отримання зарплати без проблем може бути співпраця з компанією, яка спеціалізується на роботі з дистанційними працівниками. Така компанія може надати вам усю необхідну підтримку та допомогу з реєстрацією, отриманням документів та іншими питаннями. Також варто розглянути можливість співпраці з фрилансерськими платформами або сервісами, які дозволяють отримувати оплату за свою роботу через їх систему. Це може бути безпечним та надійним способом отримання грошей за вашу працю. Найкраще буде консультуватись із юристом або фахівцем з цивільного права, який мав би можливость задати всi необхiднi запитання i надати конкретнi поради i рекомендацii.
25.07.2024 12:58:35 Згідно ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ. Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим при укладенні трудового договору про дистанційну роботу або про надомну роботу. Також Ви можете зареєструватись фізичною особою - підприємцем, обрати загальну чи спрощену систему оподаткування, вибрати сферу дільності згідно КВЕД та надавати відповідні послуги на території України шляхом укладання відповідних договорів з контрагентами. Рахунок ФОП має бути відкрито на території України.
Може бути цікаво
Схожі послуги та статті
отримати послугу
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Об'єднані Арабські Емірати
+971
-
Інше
+
