Оспорити звільнення
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Мене незаконно звільнили. Відповідно до Конституції я маю право на працю, а мене його позбавили. Я працював 6 місяців, потім сказали що я звільнений, віддали трудову книжку і сказали допобаченя. Як повернутися на роботу, зарплата була хороша, просто стосунки з дружиною керівника не дуже. Тільки через суд можна оспорити звільнення? Дякую”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
17.02.2021 18:13:49 Ваша ситуація вирішується виключно в судовому порядку. Подавайте позовну заяву про визнання звільнення незаконним та поновлення на роботі. На підтвердження незаконності звільнення вам знадобиться витребувати з підприємства копію вашої особової справи. Колишній роботодавець добровільно такі документи не надасть, тому вам слід заявити про необхідність витребування документів від роботодавця, щоб суддя витребував ці документи ухвалою суду. Якщо з вами не провели остаточний розрахунок при звільненні, ви також маєте право на грошову компенсацію у розмірі середнього заробітку за весь час затримки розрахунку. Також враховуйте, що підприємство буде опиратися вашому поновленню на роботі, тому судовий процес буде тривалим та нервовим. Також будьте готові, що якщо суд відновить вас на роботі, то роботодавець створить вам такі нестерпні умови, що ви сами невдовзі звільнитесь (так склалось, що не люблять у компаніях працівників, які поновились на роботі через суд). Подумайте, чи варто воно того.
17.02.2021 23:16:03 Із позовною заявою про визнання звільнення незаконним і поновлення на роботі та стягнення коштів за вимушений прогул можна звернутись до суду протягом місяця з моменту звільнення, тобто з часу коли вам віддали трудову книжку. Для підготовки позову вам знадобитися адвокат, проте витрати на адвоката можна буде відшкодувати через суд якщо рішення суду буде на вашу користь. Рішення суду про поновлення на роботі підлягає негайному виконанню, тому з моменту його отримання вас мають поновити.
17.02.2021 23:20:00 Так, треба звернутися до суду із позовною заявою про визнання звільнення незаконним та поновлення на роботі. Також слід просити стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу у зв’язку із незаконним звільненням. Можна також заявити вимогу про стягнення моральної шкоди. Законом встановлено, що працівник може звернутися до суду протягом місяця із дня звільнення або видачі наказу про звільнення чи трудової книжки. Необхідно зрозуміти за якою нормою кодексу закону про працю вас звільнено. Також варто зазначити, що на період дії карантину роботодавцям рекомендовано утриматися від звільнення працівників на з деяких підстав.
18.02.2021 09:23:27 Добрий день. У випадку незаконного звільнення Ви маєте право в місячний строк з дні вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки, звернутися до суду з позовною заявою про поновлення на роботі та стягнення оплати за час вимушеного прогулу. У разі пропуску строку звернення до суду з поважних причин суд може поновити цей строк. Підстава звільнення повинна бути вказана у трудовій книжці. Для визначення Ваших шансів поновитися на роботі необхідно детально вивчити ситуацію та документи. Для цього звертайтеся до юриста/адвоката з трудового права. Бажаю Вам успіху!
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
НовинаЧому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР?
-
НовинаШтрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном?
-
НовинаКонсультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus!
-
НовинаЗапуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни
-
НовинаLEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: ЮРИДИЧНА ДОПОМОГА В ОДНОМУ ДОТИКУ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ – UBER ДЛЯ ЮРИСТІВ
-
НовинаДВІ ТИСЯЧІ БЕЗКОШТОВНИХ КОНСУЛЬТАЦІЙ І МИ НЕ ЗУПИНЯЄМОСЬ!
-
НовинаПРЕЗЕНТАЦІЯ ПОСІБНИКА “ДОРОГОВКАЗ ПОРАНЕНОГО”
-
НовинаПРАВОВА ПІДТРИМКА ДЛЯ УКРАЇНЦІВ ВІД КОНСУЛЬТАНТ
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 0800337717