Консультант
Онлайн сервіс юридичних
та бухгалтерських послуг
Консультант
  • Стати консультантом
  • Юридична інформація
  • Консультації
  • Зворотній зв'язок
  • Стати консультантом
  • Юридична інформація
  • Консультації
  • Зворотній зв'язок
  1. Consultant
  2. Консультации специалистов
  3. Порушення прав працівника.
Порушення прав працівника. - Consultant.net.ua
13.10.2020

Порушення прав працівника.

Недавно нашей команде задали новый вопрос: " Я можу звертатися до суду щоб мені роботодавець компенсував моральну шкоду за те що, працював без соціальний гарантій? Роботодавець не виплатив відпускні, і моє оформлення було 5/2 по 8 годин, а по факту я працював 19 змін в місяц по 12 годин. "


Мы хотим поделиться ответами наших Консультантов:


Консультант # 5

  • Доброго дня.Ви можете звернутися до суду щодо виплати Вами зазначених платежів та притягнення роботодавця до відповідальності (накладення штрафу та проведення перевірки). Відшкодування моральної шкоди по даноиу питанню неможливе.


Консультант # 71

  • Доброго дня! Так, Ви можете звернутися до суду. Статтею 233 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного в місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.


Консультант # 18

  • Звертайтесь за більш детальною інформацією.


Консультант # 21

  • Вітаю, звісно можете, згідно ст. 21 ЗУ "Про відпустки" і ч. 4, ст. 115 КЗпП, визначає, що заробiтна плата працiвникам за весь час щорiчної вiдпустки виплачується не пiзнiше нiж за три днi до початку вiдпустки. Разом із цим законодавство передбачає і відповідальність за порушення Ваших трудових прав, а саме ст. 265 КЗпП дає визначення таких порушень.


Консультант # 63

  • Ви можете зателефонувати мені і я допоможу вирішити Вам це питання.



Консультант # 49

  • Якщо маєте докази у вигляді відеозапису або документів, які підтверджуються який саме час ви працювали без належного трудового оформлення то так. Більше того, під загрозою притягнення Директора до відповідальності і штрафу в сумі близько 120 тис грн, є вірогідність того що роботодавець виплатить якусь компенсацію Вам. Якщо потріюбга допомога у вирішенні даного питання телефонуйте.
Можливо, Вам буде цікаво:
  • Правила оформлення декретної відпустки в Україні
  • Відмова від громадянства України
  • Оформлення спадщини в Україні
  • Процедура отримання біометричного паспорта в Україні
  • Поняття опіки та піклування
Консультант - Юридичний маркетплейс
Відправити запрошення на мобільний телефон
Відправити
© ТОВ «ЮК «ПРИХОДЬКО ТА ПАРТНЕРИ», 2019-2021 | Всі права захищені | Карта Сайта

Зворотній зв'язок

Дякуємо! Ваше звернення отримано!

Ми відповімо на ваше запитання якнайшвидше