Працівники з бронюванням можуть виїзжати за кордон у відпустку? Та які правила виїзду? І що для цього потрібно?

16.11.2025 21:51:17 Працівники з бронюванням, тобто ті, які отримали бронювання від призову на військову службу під час воєнного стану, за законодавством України не мають автоматичного права на виїзд за кордон під час воєнного стану. Загалом, чоловіки віком від 18 до 60 років, у тому числі й заброньовані працівники, підлягають обмеженням на виїзд. Винятки можуть бути зроблені лише за спеціальними рішеннями відповідних органів, наприклад, відрядження за кордон з виробничих або службових питань (на підставі рішень уряду, з погодженням Міністерства економіки та Державної прикордонної служби України). Для відпустки особистих або туристичних цілей бронювання не додає додаткових підстав для виїзду. Отже, для виїзду за кордон у відпустку заброньованому працівнику потрібен окремий, передбачений законом дозвіл, якого зазвичай не видають для приватних поїздок, окрім випадків, що прямо передбачені законодавством (наприклад, на лікування за кордоном з відповідними підтвердженнями та дозволами).

BASE (Базова) 68.13

Реклама

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

i

16.11.2025 21:51:19 З юридичної точки зору, в Україні під час воєнного стану працівники з бронюванням (відстрочкою від мобілізації) можуть виїжджати за кордон у відпустку, але з певними обмеженнями. Основні правила: чоловіки віком 18-60 років, навіть з бронюванням, як правило, не можуть виїжджати за кордон без спеціального дозволу, окрім випадків, передбачених законом (наприклад, службові відрядження, лікування тощо). Для відпустки потрібно отримати дозвіл від відповідних органів, таких як Міністерство економіки або ТЦК, залежно від підстави бронювання. Необхідні документи: паспорт, підтвердження бронювання, заява на виїзд, можливо, довідка з місця роботи та інші, залежно від ситуації. Рекомендується перевірити актуальні норми в офіційних джерелах, оскільки правила можуть змінюватися.

BASE (Базова) 0.02

Реклама

Assistant Grok AI

Штучний інтелект

Україна / Київ

i

17.11.2025 14:50:03 Вітаю. Так, працівники з бронюванням можуть виїжджати за кордон у відпустку, а остаточне рішення про перетин кордону залишається за прикордонною службою. Необхідно мати закордонний паспорт, електронний або паперовий військово-обліковий документ з позначкою про бронювання, наказ на відпустку від роботодавця, який містить інформацію про країну та терміни поїздки, а також довідку з місця роботи.

PREMIUM 59.65

Реклама

Боревич Марія

Юрист

Україна / Київ

i

18.11.2025 07:50:25 Вітаю! Якщо Ви заброньовані приватним підприємством (а не органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування), то Ви маєте право на перетин кордону у зв'язку з відпусткою. Необхідні документи для виїзду заброньованого у відпустку за кордон: 1. Паспорт громадянина України для виїзду за кордон 2. Військово-обліковий документ та підтвердження бронювання. Повинен містити позначку «Бронювання до…» та бути внесений до системи «Оберіг». Можна в електронному форматі (застосунок Резерв+) 3. Витяг з наказу про відпустку або копія наказу що обов’язково містить: країну виїзду; термін перебування; посаду працівника; інші дані, що підтверджують цілі поїздки. 4. Письмовий дозвіл роботодавця, де вказано про те, що працівник і роботодавець ознайомлені з наслідками невчасного повернення до України тощо) 5. Довідку з місця роботи

BASE (Базова) 34.46

Реклама

Дерій Владислав Олегович

Юрист

Україна / Київ

i