Розірвання договору

Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 355

Рейтинг:

Дата публікації: 05.02.2023

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “На минулій роботі підписувала договір з роботодавцем щодо нерозголошення конфендеційної інформації ( за невиконання умов - штраф 3000$). Через деякий час вирішила звільнитися та перейти в іншу компанію, яка теж займається в такій самій сфері. Звернулася до роботодавця щодо розірвання договору. Він відмовив , аргументуючи тим, що в майбутній компанії я буду розповідати секретну інформацію. Без розірвання договору не можу влаштовуватися на нову роботу, бо буду платити штраф. Як мені діяти?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

02.02.2023 10:24:19

Доброго дня! Потрібно аналізувати договір для надання консультації саме з Вашого договору: які умови прописано щодо розірвання договору, чи можливе розірвання в односторонньому порядку, чи передбачено договором після його розірвання не працевлаштовуватись на аналогічну роботу, чи передбачено виплату у разі дострокового розірвання договору, який строк дії договору.

BASE (Базова) 0

Андрющенко Анна

Юрист

Україна / Київ

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зменшення боргу

Підготовка мирової угоди з кредитором

Зняття арешту з нерухомості

Стягнення аліментів

01.02.2023 19:29:49 Вітаю. Тут треба дивитись умови основного договору про спіпрацю та умови nda Однозначно те, що Ви маєте право на розірвання договору про співпрацю. Якщо NDA покладає на Вас обов'язок зберігати в таємниці дані протягом певних років після розірвання договору, Ви повинні це виконувати. Треба аналіз договору.

BASE (Базова) 0.01

Кирда Вячеслав Володимирович

Юрист

Україна / Чернігівська область

01.02.2023 22:09:26 Перш за все необхідно ознайомитись з Вашими умовами. Якщо у Вас укладено трудовий договір, то право на розірвання договору є абсолютним і не може бути обумовлено жодними заборонами. Єдине застереження - щодо строків попередження. Якщо ж у Вас укладено договір на виконання робіт або надання послуг тощо, то без вивчення договору нічого сказати неможливо.

PRO 68.18

Гіммельфарб Станіслав Олегович

Юрист

Україна / Київ

Участь у судовому засіданні

Захист від колекторів

Зменшення боргу

Стягнення аліментів

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

02.02.2023 22:51:30 Штраф ви будете платити лише за умови порушення умов договору а зазначенні порушення необхідно встановити так само як і призначити штрафні санкції та змусити Вас їх виплатити можна виключно у судовому порядку, тому не хвилюйтесь та спокійно працюйте і укладайте договір з новим роботодавцем, зазвичай провадження закінчуються відмовою за недоведеності факту розголошення. Якщо проаналізувати судовий реєстр України, то проблеми з порушенням NDA до судів доходять нечасто. Судова практика щодо порушення умов NDA взагалі не поширена в нашій країні. основні положення, на яких базуються договори про нерозголошення, закріплені в Цивільному кодексі України (статті 505-508, 862) та Господарському кодексі (стаття 36). Там визначені поняття комерційної таємниці та конфіденційної інформації, умови їх використання та неправомірного розголошення.

BASE (Базова) 0.05

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Україна / Рівненська область

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!