
Жорстоке поводження з тваринами
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Працюю у сільгоспі дояркою, слідкую за автоматизованою система доїння корів. Було день народження, трохи випила на роботі тому пропустила вечірню дойку декількох корів, що стояли у кутку ферми. На ранок у них через це репнуло вим'я, викликали фуру і корів повезли до ветеринара, незнаю тепер що з ними буде. Чи можуть мене притягнути до відповідальності по статті - жорстоке поводження з тваринами?!”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
04.04.2025 21:56:28 У вашій ситуації можливість притягнення до відповідальності за жорстоке поводження з тваринами залежить від конкретних обставин та законодавства вашої країни. В Україні, наприклад, жорстоке поводження з тваринами регулюється статтею 299 Кримінального кодексу України. Щоб застосувати цю статтю, необхідно довести, що дії були навмисними і спричинили значні страждання або загибель тварин. Якщо ваш випадок буде розглядатися як ненавмисна помилка або недбалість без наміру завдати шкоди тваринам, то ймовірність притягнення до кримінальної відповідальності може бути нижчою. Проте роботодавець може вжити дисциплінарних заходів, таких як догана чи звільнення. Рекомендую вам звернутися за консультацією до юриста для отримання конкретної правової поради щодо вашої ситуації. Також важливо співпрацювати з роботодавцем та ветеринаром для вирішення проблеми і запобігання подібним випадкам у майбутньому.
05.04.2025 00:14:33 Вітаю. Ні, не можуть. Це маю бути зроблено умисно.
05.04.2025 18:58:15 Доброго дня! Ні, в даній ситуації Вас не притягнуть до статті за жорстоке поводження з тваринами! А вот до матеріальної відповідальності за нанесення збитків господарству притягнути можуть! Однак, стягувати кошти можуть лише 20% від Вашої заробітної плати і не більше!
08.04.2025 09:11:38 Можливість звільнення працівника за появу на роботі у нетверезому або іншому подібному стані передбачена у п. 7 ст. 40 Кодексу законів про працю України у якій зокрема зазначено, що трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у випадку появи працівника на роботі у нетверезому стані. У Ваших діях наявні ознаки порушення статті 18 Закону України «Про захист тварин від жорстокого поводження», тому за наявності підстав Вас може бути притягнуто до відповідальності за ч. 3 ст. 299 Кримінального кодексу України з подальшим пред'явлення цивільного позову у кримінальному провадженні про стягнення завданих Вами збитків.
08.04.2025 11:32:11 Вітаю. Це вважається порушенням технологічного процесу, але не обов’язково — жорстоке поводження з тваринами в юридичному сенсі. Ст. 299 ККУ — передбачає відповідальність за: «Жорстоке поводження з тваринами, якщо воно супроводжувалося знущанням, мордуванням, або вчинене з хуліганських чи корисливих мотивів, що призвело до смерті або каліцтва тварини». У Вашому випадку: не було навмисного знущання; не з корисливої мети; це було ненавмисне порушення обов’язків (через алкоголь і неуважність); тварини не загинули, а отримали травму → це технічна помилка або службова недбалість, але не кримінал по 299-й статті. До кримінальної відповідальності за жорстоке поводження — малоймовірно. Але можуть бути дисциплінарні наслідки: догана або звільнення за порушення трудової дисципліни (особливо якщо був запах алкоголю або інші свідки); відшкодування збитків фермі (лікування, втрати молока тощо) — можуть подати претензію як до працівника.


В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!

- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470