image

Контракт - як інструмент регулювання трудових відносин

image
image
BASE (Базова) 8.08
Реклама
Час прочитання: 1 хвилина Кількість переглядів: 196

Закінчую перший курс Державного університету економіки і технологій, на юридичному факультеті. Вже рік консультую клієнтів юридичної клініки, що створена на базі університету. Беру активну участь у проходженні курсів з саморозвитку та підвищення професійного рівня юристів. Прагну постійно опановувати нові знання та закріпляти їх на практиці.

Ознаки та основні особливості трудових контрактів:

  • Для забезпечення правомірних трудових відносин та захисту прав працівника варто укладати трудовий договір, але в деяких випадках звичайний договір втрачає свою актуальність та збільшується потреба в інших видах угод, що передбачені законодавством.
  • Одним із таких видів є контракт, що являє собою різновид трудового договору.
  • Контракт має ряд переваг, а саме: можливість укладення на чітко визначений строк, встановлення додаткових підстав для розірвання та загалом детальне регулювання всіх аспектів трудових відносин.
  • Сторонами контракту є працівник та роботодавець (як власник підприємства, так і уповноважений орган).
  • Головною особливістю контрактів є те, що їх укладання можливе лише в чітко передбачених законодавством випадках, наприклад: при працевлаштуванні наукових та педагогічних працівників, працівників фермерських господарств, керівників державних закладів охорони здоров’я, керівників, або ж працівників підприємств, виконавчих директорів кооперативів. 

Порядок укладення контрактів:

  1. Перш ніж укладати контракт з працівником, роботодавець забов’язаний повідомити йому про місце роботи, функціональні обов’язки, права та умови праці, наявність небезпечних та шкідливих факторів, локальні правила розпорядку, тривалість відпустки. 
  2. Після закінчення етапу інформування, необхідно перейти до безпосереднього укладення контракту. На відміну від трудового договору, контракт обов’язково укладається у письмовій формі в двох примірниках, один із яких залишається у працівника, інших у роботодавця, який в свою чергу повинен забезпечувати конфіденційність умов контракту. Для підготовки контракту працівникам досить часто потребується юридична консультауція, яку може надати саме юрист з трудових відносин.
  3. Наступним кроком є оформлення розпорядження про прийняття на роботу. Юридичне значення такого розпорядження є досить вагомим, адже без нього трудові відносини будуть вважатися неправомірними.
  4. Укладений контракт може набувати чинність з моменту підписання, або ж у певний строк, про що необхідно зазначити в ньому. 

Умови розірвання трудового контракту:

Оскільки контракти регулюють трудові відносини, строкового характеру між їх учасника постає питання про розірвання даної угоди. загалом це можливо як зі сторони роботодавця, так і зі сторони працівника. Процес розірвання може відбуватися на загальних підставах та на тих, що визначені контрактом. Загальним підставами є істотна зміна умов праці, закінчення строку, відмова від переведення в іншу місцевість при зміні розташування підприємства, у випадку якщо умови контракту порушують правові норми чинного законодавства, відсутність працівника на роботі протягом чотирьох місяців. Дострокове розірвання контракту можливе у випадку порушень умов, зазначених в ньому. Якщо ж контракт розривається достроково з ініціативи роботодавця, працівник має право отримати компенсацію за завдану моральну та матеріальну шкоду. Важливою деталлю є те, що за два місяці до закінчення строк на який укладався контракт він може бути подовжений, або ж укладатися на новий термін. У випадку подовження, права та обов’язки сторін зберігаються незмінним, а при переукладеннні необхідно буде узгоджувати умови наново. 

Вимоги до змісту трудового контракту:

Як вже зазначалося однією із особливостей контрактів є те, що саме вони дають можливість детально врегулювати трудові відносини. Загалом зміст контракту складають:

  • Чітко визначені обсяги та умови роботи, організації праці, а також строки її виконання.
  • Строк дії самого контракту. 
  • Підстави розірвання та припинення. 
  • Умови, за якими здійснюватиметься оплата праці та матеріального забезпечення працівника. Варто зазначити, що розмір оплати не може бути меншим ніж той, що встановлений законодавством. Також допускається зазначення умов підвищення або ж зменшення оплати праці.
  • Можливим є визначення пільг, гарантій та компенсацій, що не встановлені законодавством.
  • Також встановлюється робочий графік та щорічна відпустка, тривалість якої передбачена ст. 75 КЗПП.
  • Обов’язково визначається розмір компенсації працівнику у разі дострокового розірвання контракту.

Чим може допомогти юрист з трудових питань при укладенні контракту?

Задля недопущення виникнення спорів з трудових відносин варто приділити увагу саме стадії укладення контракту. Юрист з трудових справ допоможе підготувати контракт, що регулюватиме трудову діяльність не порушуючи ваших прав та інтересів, у випадку розірвання контакту, допоможе стягнути з роботодавця компенсацію. Якщо справа дійде до суду, адвокат з трудових спорів належним чином представить ваші інтереси та захистить порушені права, зібравши необхідні докази та обравши ефективну стратегію захисту.

 

image
image
отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!

image
Відгуки

Від реальних користувачів

  • ВР
    Володя Ралець

    Всім хто має проблеми з кредиторами , раджу звертатись за допомогою саме до цих консультантів . Тут в отримаєте і підтримку і дуже якісні поради . Стосовно вирішення проблем по кредитах

  • ММ
    Макс Миловский

    Ніколи не думав, що вирішення юридичних питань може бути таким легким! За допомогою цієї програми я швидко знайшов компетентного юриста, який допоміг мені впоратися з моєю проблемою. Дуже зручно та ефективно

  • ЯЛ
    Янош Лоренц

    Корисний додаток та хороша компанія в якій спеціалісти допоможуть та надададуть професійні відповіді на всі ваші запитання.

  • НІ
    Наталія Іващенко

    Сподобалось відношення і професійний підхід до справи,все на вищому рівні,дякую

  • RB
    RB28

    Чудовий додаток. Дуже допомогли)

  • АД
    Анна Д.

    Досить зрозумілий додаток, зручний у користуванні

  • БА
    Барин

    Допомогли вирішити питання з працівниками ТЦК, дякую

  • AR
    Archi_B

    Дуже простий в використанні додаток. Професіональні адвокати, та приємні консультанти. Рекомендую

  • AN
    And1kekkk

    Відмінний додаток! З ним я знайшов юриста за лічені хвилини. Зручний інтерфейс та багато функцій роблять його найкращим вибором для пошуку кваліфікованої юридичної допомоги.

  • AL
    albina309

    Завдяки цьому додатку я швидко знайшов досвідченого юриста, який допоміг мені розібратися у моїй правовій ситуації. Простий у використанні та результативний

  • SI
    Simpldimpl2

    Через додаток вирішив своє питання! Дякую

  • LY
    L.Yaro

    Дуже дякую за допомогу, рада що звернулась. Однозначно рекомендую, в наш час знайти достовірну інформацію дуже важко, але виявляється можливо))

  • ГЕ
    Герцог235689

    Доволі все добре працює. Почав користуватися недавно але вже задоволений. Консультантами задоволений. Дякую. Буду звертатись й надалі.

  • ДЛ
    Добрі люди

    Був у ДШВ. Отримав поранення. Все нормально, поставили на ноги, але не хочу бути тягарем для побратимів. Ротний сам запропонував звільнитись по сімейним. Тільки попросив правильно складений рапорт, бо їм наверх відчитатись треба. Зателефонував сюди. порадили юриста. Все за 2 дні зробив. можу радити іншим

  • ДД
    Даніїл Діхтяренко

    Звернувся по рекламі в інтернеті. Взяв консультацію і мені знайшли хорошого військового адвоката, який допоміг мені перевестись до іншої частини. Гарно працювали з документами та пояснили що і як. Рекомендую, висловлюю велику подяку адвокатам!

image
ТОП 10

PRO консультантів

Всі консультанти
  • PREMIUM 68.23 Топ 1
    image

    Грицай Микола

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 37.58 Топ 2
    image

    Молчанов Олег Вікторович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 34.39 Топ 3
    image

    Приходько Андрій Анатолійович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 16 Топ 4
    image

    Мірошниченко Тарас Васильович

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 5
    image

    Ан Ирина Миколаївна

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 6
    image

    Петрик Тетяна Олександрівна

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 7
    image

    Мазур Єлизавета

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 8
    image

    Колганов Іван Володимирович

    Юрист Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 9
    image

    Перепельченко Анатолій Олександрович

    Адвокат Україна / Київ
    і
  • PREMIUM 0 Топ 10
    image

    Сулик Роман Андрійович

    Юрист Україна / Київ
    і

Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний час.

Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів - можете впевнено довіряти нашим фахівцям!

image
Бонус

Отримайте консультацію

Пройдіть опитування та отримайте ₴500.00 на консультацію

Надайте відповіді на вказані запитання і ми миттєво зарахуємо ₴500.00 на першу консультацію в мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ. Це означає, що консультація для Вас буде абсолютно безкоштовна, а юрист отримає оплату від нашого сервісу. Це забезпечує швидку та якісну відповідь відразу від декількох фахівців. З прикладами таких консультацій можна ознайомитися нижче. Нарахування бонусу обмежені в часі, тому не зволікайте - дійте!

  • 0 дні
  • 0 години
  • 0 хвилини
  • 0 секунд
image

Дякуємо за реєстрацію!

Поставте Ваше запитання через мобільний додаток

  • Чи Ваше питання термінове?
  • Чи звертались Ви раніше за допомогою до інших адвокатів?
  • Вам потрібен військовий юрист чи адвокат?
  • Чи ви проходите військову службу?
  • Вам потрібен супровід у ТЦКСП?
image
Важливо

Знати про нас

image
Адміністраця порталу