Продлитт декретеый отпуск
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Publication date: 03.03.2023
Recently, our team was asked a question: “Интересует такой вопрос,ребенку в декабре исполнилось 3 годика,на работу выйти не могу,не с кем оставить,садики не работают...могу я продлить декретный отпуск?”
We wanna share the answer from our specialists:
27.02.2023 17:16:54 Загалом ні. Проте є виняток. Згідно законодавства у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати , для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.
27.02.2023 17:19:46 Декретна відпустка по догляду за дитиною після 3 років продовжується кожні 6 місяців, шляхом подання заяви за місцем роботи на підставі довідки отриманої у педіатра. Таке продовження можливе до досягнення дитиною 6 років
27.02.2023 17:37:51 Добрый вечер,да вы можете продлить до 6 лет,только 3 года будете сидеть за свой счет,будет идти только декретный отпуск
27.02.2023 17:43:04 Можете. Тільки цей період не буде рахуватися в страховий стаж (той що потрібен для пенсії). Зверніться до свого педіатра - вона направить на ЛКК, де вам буде видано довідку про потребу дитину в домашньому догляді за умови, що дитина є часто хворіюча.
27.02.2023 18:12:32 Декретну відпустку продовжити не зможете. Можете взяти відпустку за власний рахунок.
27.02.2023 21:21:47 Так можно оформить отпуск по уходу до 6 лет. После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работница может оформить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Этот отпуск не предоставляется лицу в обязательном порядке, а только в случае, когда ребенок нуждается в дополнительном домашнем уходе. В соответствии с частью четвертой и частью шестой статьи 179 КЗоТ Украины, а также части второй-третьей статьи 18 Закона Украины «Об отпусках» предприятие, учреждение, организация за счет собственных средств может предоставлять одному из родителей ребенка отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности. Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, работник должен подать заявление на такой отпуск и медицинскую справку. Форму первичной учетной документации № 080-1/о «Справка о необходимости ребенка в домашнем уходе»
27.02.2023 22:18:58 можете за умови ст25 ч. 3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А" або дитина, якій не встановлено інвалідність, отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги - до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку.
28.02.2023 08:18:11 Доброго ранку. Звичайно. Ви маєте право продовжити декретну відпустку до 6 років дитини, але без виплати декретних. Дякую.
28.02.2023 09:32:30 Вітаю. Можете продовжити відпустку без збереження з/п до виповнення дитині 6 років. Якщо після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку дитина потребує подальшого домашнього догляду, за бажанням працівника, зокрема, можна оформити відпустку по догляду за дитиною до 6-ти років. Після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця може оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років. Ця відпустка не надається особі в обов’язковому порядку, а лише у випадку, коли дитина потребує додаткового домашнього догляду. Щоб отримати відпустку по догляду за дитиною до 6 років, працівник має подати заяву на таку відпустку та медичну довідку. Форму первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» затверджено наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 (далі — Наказ № 430). Довідку видають заклади охорони здоров’я будь-якої форми власності на підставі рішення ЛКК.
28.02.2023 11:26:48 Згідно з ч. 4 ст. 179 КЗпП та ч. 2 ст. 18 Закону про відпустки підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати одному з батьків дитини частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості. Але це є правом роботодавця, а не обов’язком. Тож, якщо працівник не матиме довідки, роботодавець може надати йому або щорічну відпустку (ст. 6 Закону про відпустки), або відпустку без збереження заробітної плати (ст. 18 та 26 Закону про відпустки), або додаткову відпустку (якщо працівник має 2 і більше дітей) (ст. 19 Закону про відпустки). Ідеальний варіант — це коли працівниця заздалегідь подбала про отримання нової довідки за формою №080-1/о і подала її за декілька днів до закінчення строку дії попередньої довідки. Тоді з продовженням відпустки для догляду за дитиною до 6 років жодних проблем не виникає.
28.02.2023 13:45:35 Доброго дня!Декретна відпустка може бути продовжена без оплати до досягнення дитиною 6 років (тільки за медичними показниками). Для отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку слід подати такі документи:1) медичний висновок – видається за формою первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про необхідність дитини у домашньому догляді». Мінімальний термін дії довідки – 6 місяців;2) письмова заява.
01.03.2023 14:58:25 Доброго дня. Так, ви вправі продовжити декретну відпустку до 6 років дитині. Зверніться із заявою до свого роботодавця
02.03.2023 10:00:35 Статею 179 Кодексу законів про працю передбачено, що у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. Для того щоб скористатися правом на відпустку для догляду за дитиною від 3 до 6 років, працівниця подає роботодавцеві: 1) заяву з проханням про надання такої відпустки. 2) довідку за формою № 080-1/о, затверджену наказом МОЗ від 11.06.2012 р. № 430. Ця довідка і підтверджує необхідність догляду за дитиною. Вказана довідка видається індивідуально, враховуючи захворювання на які хворіла чи хворіє дитина. Також, якщо відсутні підстави на отримання
02.03.2023 14:26:32 Можливо, якщо дитина потребує домашнього догляду. Потреба, повинна бути обгрунтована відповідними документами.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
About us
-
Legal marketplace CONSULTANT
The best legal startup in Ukraine according to the HiiL Innovative Justice Challenge 2021 Ukraine, residents of Diia. City, the first legal service to launch a marketing strategy on all national channels, we work in Poland and England, we were the first to integrate AI (Chat GPT), we not only inform about legal problems from open data, but solve them on a turnkey basis, more than 1000 registered lawyers, more than 25,000 users of the mobile application, we have donated more than $100,000 for legal advice... and this is only a part of our achievements!
-
NewsNew features in the CONSULTANT app from monobank
-
NewsCONSULTANT OF ‘MEET UP: 2024’. How was it?
-
NewsIncrease in ticket prices for CONSULTANT MEET-UP:2024: early bird offers are sold out
-
NewsCONSULTANT MEET-UP: 2024 – an event not to be missed!
-
NewsCONSULTANT joins Diia.City United
-
NewsWhy was the case not opened against General Yury Sodol: instruction from above or inaction of the State Security Bureau?
-
NewsPenalties for failure to provide data to the TCC: can property be confiscated from those who are abroad?
-
NewsConsultant goes to Luxembourg: among the top 20 companies of the Ukrainian delegation to Nexus!
-
NewsThe launch of the Consultant in Poland was announced on one of the country's most influential Internet resources
-
NewsLEGAL TECH IN COMBATING CORRUPTION
-
NewsCONSULTANT: A REVOLUTIONARY APPROACH TO LEGAL SERVICES
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+38
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
