Продлитт декретеый отпуск
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
Дата публикации: 03.03.2023
Недавно нашей команде задали вопрос: “Интересует такой вопрос,ребенку в декабре исполнилось 3 годика,на работу выйти не могу,не с кем оставить,садики не работают...могу я продлить декретный отпуск?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
27.02.2023 17:16:54 Загалом ні. Проте є виняток. Згідно законодавства у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати , для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.
27.02.2023 17:19:46 Декретна відпустка по догляду за дитиною після 3 років продовжується кожні 6 місяців, шляхом подання заяви за місцем роботи на підставі довідки отриманої у педіатра. Таке продовження можливе до досягнення дитиною 6 років
27.02.2023 17:37:51 Добрый вечер,да вы можете продлить до 6 лет,только 3 года будете сидеть за свой счет,будет идти только декретный отпуск
27.02.2023 17:43:04 Можете. Тільки цей період не буде рахуватися в страховий стаж (той що потрібен для пенсії). Зверніться до свого педіатра - вона направить на ЛКК, де вам буде видано довідку про потребу дитину в домашньому догляді за умови, що дитина є часто хворіюча.
27.02.2023 18:12:32 Декретну відпустку продовжити не зможете. Можете взяти відпустку за власний рахунок.
27.02.2023 21:21:47 Так можно оформить отпуск по уходу до 6 лет. После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работница может оформить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Этот отпуск не предоставляется лицу в обязательном порядке, а только в случае, когда ребенок нуждается в дополнительном домашнем уходе. В соответствии с частью четвертой и частью шестой статьи 179 КЗоТ Украины, а также части второй-третьей статьи 18 Закона Украины «Об отпусках» предприятие, учреждение, организация за счет собственных средств может предоставлять одному из родителей ребенка отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности. Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, работник должен подать заявление на такой отпуск и медицинскую справку. Форму первичной учетной документации № 080-1/о «Справка о необходимости ребенка в домашнем уходе»
27.02.2023 22:18:58 можете за умови ст25 ч. 3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А" або дитина, якій не встановлено інвалідність, отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги - до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку.
28.02.2023 08:18:11 Доброго ранку. Звичайно. Ви маєте право продовжити декретну відпустку до 6 років дитини, але без виплати декретних. Дякую.
28.02.2023 09:32:30 Вітаю. Можете продовжити відпустку без збереження з/п до виповнення дитині 6 років. Якщо після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку дитина потребує подальшого домашнього догляду, за бажанням працівника, зокрема, можна оформити відпустку по догляду за дитиною до 6-ти років. Після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця може оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років. Ця відпустка не надається особі в обов’язковому порядку, а лише у випадку, коли дитина потребує додаткового домашнього догляду. Щоб отримати відпустку по догляду за дитиною до 6 років, працівник має подати заяву на таку відпустку та медичну довідку. Форму первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» затверджено наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 (далі — Наказ № 430). Довідку видають заклади охорони здоров’я будь-якої форми власності на підставі рішення ЛКК.
28.02.2023 11:26:48 Згідно з ч. 4 ст. 179 КЗпП та ч. 2 ст. 18 Закону про відпустки підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати одному з батьків дитини частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості. Але це є правом роботодавця, а не обов’язком. Тож, якщо працівник не матиме довідки, роботодавець може надати йому або щорічну відпустку (ст. 6 Закону про відпустки), або відпустку без збереження заробітної плати (ст. 18 та 26 Закону про відпустки), або додаткову відпустку (якщо працівник має 2 і більше дітей) (ст. 19 Закону про відпустки). Ідеальний варіант — це коли працівниця заздалегідь подбала про отримання нової довідки за формою №080-1/о і подала її за декілька днів до закінчення строку дії попередньої довідки. Тоді з продовженням відпустки для догляду за дитиною до 6 років жодних проблем не виникає.
28.02.2023 13:45:35 Доброго дня!Декретна відпустка може бути продовжена без оплати до досягнення дитиною 6 років (тільки за медичними показниками). Для отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку слід подати такі документи:1) медичний висновок – видається за формою первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про необхідність дитини у домашньому догляді». Мінімальний термін дії довідки – 6 місяців;2) письмова заява.
01.03.2023 14:58:25 Доброго дня. Так, ви вправі продовжити декретну відпустку до 6 років дитині. Зверніться із заявою до свого роботодавця
02.03.2023 10:00:35 Статею 179 Кодексу законів про працю передбачено, що у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. Для того щоб скористатися правом на відпустку для догляду за дитиною від 3 до 6 років, працівниця подає роботодавцеві: 1) заяву з проханням про надання такої відпустки. 2) довідку за формою № 080-1/о, затверджену наказом МОЗ від 11.06.2012 р. № 430. Ця довідка і підтверджує необхідність догляду за дитиною. Вказана довідка видається індивідуально, враховуючи захворювання на які хворіла чи хворіє дитина. Також, якщо відсутні підстави на отримання
02.03.2023 14:26:32 Можливо, якщо дитина потребує домашнього догляду. Потреба, повинна бути обгрунтована відповідними документами.
Похожие услуги и статьи
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
Знать о нас
-
Юридический маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Лучший юридический стартап Украины по версии HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденты Diia. City, первый юридический сервис, который вышел с маркетинговой стратегией на все национальные каналы, работаем в Польше и Англии, первые интегрировали ИИ (Chat GPT), не просто информирует о юридических проблемах из открытых данных, а решает их «под ключ», более 1000 зарегистрированных юристов, более 25 000 пользователей мобильного приложения, задонатили на юридические консультации более 100 000 $ ... и это только часть наших достижений!
-
НовостьНовые возможности в приложении КОНСУЛЬТАНТ от monobank
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ «MEET UP: 2024». Как это было?
-
НовостьПовышение цен на билеты на CONSULTANT MEET-UP:2024: ранние предложения распроданы
-
НовостьCONSULTANT MEET-UP: 2024 – событие, которое нельзя пропустить!
-
НовостьПрисоединение CONSULTANT к Diia.City United
-
НовостьПочему не завели дело на генерала Юрия Содоля: указание сверху или бездействие ДБР?
-
НовостьШтрафы за непредоставление данных в ТЦК: могут ли конфисковать имущество у находящихся за границей?
-
НовостьКонсультант отправляется в Люксембург: среди 20 лучших компаний украинской делегации на Nexus!
-
НовостьЗапуск Консультанта в Польше анонсировали на самых популярных в некоторых интернет-ресурсах странах.
-
НовостьLEGAL TECH В ПРЕОДОЛЕНИИ КОРРУПЦИИ
-
НовостьКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦИОННЫЙ ПОДХОД К ЮРИДИЧЕСКИМ УСЛУГАМ
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
