Продлитт декретеый отпуск
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 03.03.2023
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Интересует такой вопрос,ребенку в декабре исполнилось 3 годика,на работу выйти не могу,не с кем оставить,садики не работают...могу я продлить декретный отпуск?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
27.02.2023 17:16:54 Загалом ні. Проте є виняток. Згідно законодавства у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати , для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території.
27.02.2023 17:19:46 Декретна відпустка по догляду за дитиною після 3 років продовжується кожні 6 місяців, шляхом подання заяви за місцем роботи на підставі довідки отриманої у педіатра. Таке продовження можливе до досягнення дитиною 6 років
27.02.2023 17:37:51 Добрый вечер,да вы можете продлить до 6 лет,только 3 года будете сидеть за свой счет,будет идти только декретный отпуск
27.02.2023 17:43:04 Можете. Тільки цей період не буде рахуватися в страховий стаж (той що потрібен для пенсії). Зверніться до свого педіатра - вона направить на ЛКК, де вам буде видано довідку про потребу дитину в домашньому догляді за умови, що дитина є часто хворіюча.
27.02.2023 18:12:32 Декретну відпустку продовжити не зможете. Можете взяти відпустку за власний рахунок.
27.02.2023 21:21:47 Так можно оформить отпуск по уходу до 6 лет. После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работница может оформить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет. Этот отпуск не предоставляется лицу в обязательном порядке, а только в случае, когда ребенок нуждается в дополнительном домашнем уходе. В соответствии с частью четвертой и частью шестой статьи 179 КЗоТ Украины, а также части второй-третьей статьи 18 Закона Украины «Об отпусках» предприятие, учреждение, организация за счет собственных средств может предоставлять одному из родителей ребенка отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности. Чтобы получить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, работник должен подать заявление на такой отпуск и медицинскую справку. Форму первичной учетной документации № 080-1/о «Справка о необходимости ребенка в домашнем уходе»
27.02.2023 22:18:58 можете за умови ст25 ч. 3) матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний) або якщо дитина, якій не встановлено інвалідність, хвора на тяжке перинатальне ураження нервової системи, тяжку вроджену ваду розвитку, рідкісне орфанне захворювання, онкологічне, онкогематологічне захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкий психічний розлад, гостре або хронічне захворювання нирок IV ступеня, - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію "дитина з інвалідністю підгрупи А" або дитина, якій не встановлено інвалідність, отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги - до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку.
28.02.2023 08:18:11 Доброго ранку. Звичайно. Ви маєте право продовжити декретну відпустку до 6 років дитини, але без виплати декретних. Дякую.
28.02.2023 09:32:30 Вітаю. Можете продовжити відпустку без збереження з/п до виповнення дитині 6 років. Якщо після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку дитина потребує подальшого домашнього догляду, за бажанням працівника, зокрема, можна оформити відпустку по догляду за дитиною до 6-ти років. Після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця може оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років. Ця відпустка не надається особі в обов’язковому порядку, а лише у випадку, коли дитина потребує додаткового домашнього догляду. Щоб отримати відпустку по догляду за дитиною до 6 років, працівник має подати заяву на таку відпустку та медичну довідку. Форму первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» затверджено наказом МОЗ від 11.06.2012 № 430 (далі — Наказ № 430). Довідку видають заклади охорони здоров’я будь-якої форми власності на підставі рішення ЛКК.
28.02.2023 11:26:48 Згідно з ч. 4 ст. 179 КЗпП та ч. 2 ст. 18 Закону про відпустки підприємства, установи та організації за рахунок власних коштів можуть надавати одному з батьків дитини частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості. Але це є правом роботодавця, а не обов’язком. Тож, якщо працівник не матиме довідки, роботодавець може надати йому або щорічну відпустку (ст. 6 Закону про відпустки), або відпустку без збереження заробітної плати (ст. 18 та 26 Закону про відпустки), або додаткову відпустку (якщо працівник має 2 і більше дітей) (ст. 19 Закону про відпустки). Ідеальний варіант — це коли працівниця заздалегідь подбала про отримання нової довідки за формою №080-1/о і подала її за декілька днів до закінчення строку дії попередньої довідки. Тоді з продовженням відпустки для догляду за дитиною до 6 років жодних проблем не виникає.
28.02.2023 13:45:35 Доброго дня!Декретна відпустка може бути продовжена без оплати до досягнення дитиною 6 років (тільки за медичними показниками). Для отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку слід подати такі документи:1) медичний висновок – видається за формою первинної облікової документації № 080-1/о «Довідка про необхідність дитини у домашньому догляді». Мінімальний термін дії довідки – 6 місяців;2) письмова заява.
01.03.2023 14:58:25 Доброго дня. Так, ви вправі продовжити декретну відпустку до 6 років дитині. Зверніться із заявою до свого роботодавця
02.03.2023 10:00:35 Статею 179 Кодексу законів про працю передбачено, що у разі, якщо дитина потребує домашнього догляду, одному з батьків дитини в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку. Для того щоб скористатися правом на відпустку для догляду за дитиною від 3 до 6 років, працівниця подає роботодавцеві: 1) заяву з проханням про надання такої відпустки. 2) довідку за формою № 080-1/о, затверджену наказом МОЗ від 11.06.2012 р. № 430. Ця довідка і підтверджує необхідність догляду за дитиною. Вказана довідка видається індивідуально, враховуючи захворювання на які хворіла чи хворіє дитина. Також, якщо відсутні підстави на отримання
02.03.2023 14:26:32 Можливо, якщо дитина потребує домашнього догляду. Потреба, повинна бути обгрунтована відповідними документами.
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
НовинаНові можливості в додатку КОНСУЛЬТАНТ від monobank
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ "MEET UP: 2024". Як це було?
-
НовинаПідвищення цін на квитки до CONSULTANT MEET-UP:2024: ранні пропозиції розпродано
-
НовинаCONSULTANT MEET-UP:2024 – подія, яку не можна пропустити!
-
НовинаПриєднання CONSULTANT до Diia.City United
-
НовинаЧому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР?
-
НовинаШтрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном?
-
НовинаКонсультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus!
-
НовинаЗапуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни
-
НовинаLEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+38
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
