Відсудити зарплату
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Publication date: 22.12.2022
Recently, our team was asked a question: “Служив на контракті
З 2016 року замість 8000грн/міс
Платили 1350грн/міс
Виникла заборгованість по зп
Чи можу я відсудити зарплату та за який період?”
We wanna share the answer from our specialists:
15.12.2022 15:45:08 Вітаю. Ви маєте право на звернення до суду. Щодо заробітної плати позовна давність не визначається. Звертайтесь до адвоката, який подасть запит і підготує позовну заяву до суду.
15.12.2022 17:47:29 Можна, але спочатку аналіз всіх ваших документів, які підтвердять існування заборгованості по зп. Якщо вже подавати позов до суду, то бути вже впевниним на 90 відсотків
16.12.2022 08:11:47 Доброго ранку. Так, звичайно можете. Звертайтесь до суду з заявою про видачу судового наказу. Необхідна довідка про нараховану, але не виплачену з/п та копія контракту. Позови про стягнення з/п судовим збором не обтяжуються. Дякую.
16.12.2022 11:05:21 Доброго дня. При наявності заборгованості по заробітній платі та по інших виплатах ви маєте право звернутись до суду із відповідним позовом . Для цього необхідно мати довідку про загальну суму заборгованості, із помісячним розрахунком її виникнення . Довідку видає фін.частина військової частини. Готовий допомогти із судовим веденням справи
19.12.2022 21:26:44 Тлумачення положення ч. 1 ст. 233 міститься в Рішенні Конституційного Суду № 4-рп/2012 від 22 лютого 2012 року, зокрема, зазначено, що в аспекті конституційного звернення положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв`язку з положеннями статей 116, 117, 237-1 цього кодексу слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування завданої при цьому моральної шкоди встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався. За таких обставин, до вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні застосовуютьяс положення ч. 1 ст. 233 КЗпП Украї
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
