Відсудити зарплату
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
Дата публикации: 22.12.2022
Недавно нашей команде задали вопрос: “Служив на контракті
З 2016 року замість 8000грн/міс
Платили 1350грн/міс
Виникла заборгованість по зп
Чи можу я відсудити зарплату та за який період?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
15.12.2022 15:45:08 Вітаю. Ви маєте право на звернення до суду. Щодо заробітної плати позовна давність не визначається. Звертайтесь до адвоката, який подасть запит і підготує позовну заяву до суду.
15.12.2022 17:47:29 Можна, але спочатку аналіз всіх ваших документів, які підтвердять існування заборгованості по зп. Якщо вже подавати позов до суду, то бути вже впевниним на 90 відсотків
16.12.2022 08:11:47 Доброго ранку. Так, звичайно можете. Звертайтесь до суду з заявою про видачу судового наказу. Необхідна довідка про нараховану, але не виплачену з/п та копія контракту. Позови про стягнення з/п судовим збором не обтяжуються. Дякую.
16.12.2022 11:05:21 Доброго дня. При наявності заборгованості по заробітній платі та по інших виплатах ви маєте право звернутись до суду із відповідним позовом . Для цього необхідно мати довідку про загальну суму заборгованості, із помісячним розрахунком її виникнення . Довідку видає фін.частина військової частини. Готовий допомогти із судовим веденням справи
19.12.2022 21:26:44 Тлумачення положення ч. 1 ст. 233 міститься в Рішенні Конституційного Суду № 4-рп/2012 від 22 лютого 2012 року, зокрема, зазначено, що в аспекті конституційного звернення положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв`язку з положеннями статей 116, 117, 237-1 цього кодексу слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування завданої при цьому моральної шкоди встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався. За таких обставин, до вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні застосовуютьяс положення ч. 1 ст. 233 КЗпП Украї
Похожие услуги и статьи
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
