Відсудити зарплату

15.12.2022 15:45:08 Вітаю. Ви маєте право на звернення до суду. Щодо заробітної плати позовна давність не визначається. Звертайтесь до адвоката, який подасть запит і підготує позовну заяву до суду.

BASE (Базовая) 0.01

Реклама

Кирда Вячеслав Володимирович

Юрист

Украина / Черниговская область

i

15.12.2022 17:47:29 Можна, але спочатку аналіз всіх ваших документів, які підтвердять існування заборгованості по зп. Якщо вже подавати позов до суду, то бути вже впевниним на 90 відсотків

BASE (Базовая) 0

Реклама

Стрельник Наталія

Юрист

Украина / Днепропетровская область

Участие в судебном заседании

Составление адвокатского запроса

Снятие ареста с недвижимости

Взыскание алиментов

Увеличение размера алиментов

Уменьшение размера алиментов

i

16.12.2022 08:11:47 Доброго ранку. Так, звичайно можете. Звертайтесь до суду з заявою про видачу судового наказу. Необхідна довідка про нараховану, але не виплачену з/п та копія контракту. Позови про стягнення з/п судовим збором не обтяжуються. Дякую.

BASE (Базовая) 34.02

Реклама

Яценко Олена Володимирівна

Юрист

Украина / Сумская область

i

16.12.2022 11:05:21 Доброго дня. При наявності заборгованості по заробітній платі та по інших виплатах ви маєте право звернутись до суду із відповідним позовом . Для цього необхідно мати довідку про загальну суму заборгованості, із помісячним розрахунком її виникнення . Довідку видає фін.частина військової частини. Готовий допомогти із судовим веденням справи

BASE (Базовая) 0

Реклама

Молявчик Олексій

Юрист

Украина / Винницкая область

i

19.12.2022 21:26:44 Тлумачення положення ч. 1 ст. 233 міститься в Рішенні Конституційного Суду № 4-рп/2012 від 22 лютого 2012 року, зокрема, зазначено, що в аспекті конституційного звернення положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв`язку з положеннями статей 116, 117, 237-1 цього кодексу слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування завданої при цьому моральної шкоди встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався. За таких обставин, до вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні застосовуютьяс положення ч. 1 ст. 233 КЗпП Украї

BASE (Базовая) 0.05

Реклама

Пуха Наталія Станіславівна

Юрист

Украина / Ровенская область

i