Відсудити зарплату
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 22.12.2022
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Служив на контракті
З 2016 року замість 8000грн/міс
Платили 1350грн/міс
Виникла заборгованість по зп
Чи можу я відсудити зарплату та за який період?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
15.12.2022 15:45:08 Вітаю. Ви маєте право на звернення до суду. Щодо заробітної плати позовна давність не визначається. Звертайтесь до адвоката, який подасть запит і підготує позовну заяву до суду.
15.12.2022 17:47:29 Можна, але спочатку аналіз всіх ваших документів, які підтвердять існування заборгованості по зп. Якщо вже подавати позов до суду, то бути вже впевниним на 90 відсотків
16.12.2022 08:11:47 Доброго ранку. Так, звичайно можете. Звертайтесь до суду з заявою про видачу судового наказу. Необхідна довідка про нараховану, але не виплачену з/п та копія контракту. Позови про стягнення з/п судовим збором не обтяжуються. Дякую.
16.12.2022 11:05:21 Доброго дня. При наявності заборгованості по заробітній платі та по інших виплатах ви маєте право звернутись до суду із відповідним позовом . Для цього необхідно мати довідку про загальну суму заборгованості, із помісячним розрахунком її виникнення . Довідку видає фін.частина військової частини. Готовий допомогти із судовим веденням справи
19.12.2022 21:26:44 Тлумачення положення ч. 1 ст. 233 міститься в Рішенні Конституційного Суду № 4-рп/2012 від 22 лютого 2012 року, зокрема, зазначено, що в аспекті конституційного звернення положення частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України у взаємозв`язку з положеннями статей 116, 117, 237-1 цього кодексу слід розуміти так, що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні та про відшкодування завданої при цьому моральної шкоди встановлено тримісячний строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався. За таких обставин, до вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні застосовуютьяс положення ч. 1 ст. 233 КЗпП Украї
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
