Звільеитися з роботи з за кордону.
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Publication date: 16.11.2022
Recently, our team was asked a question: “Знаходжусь у відпустці за кордоном. Як звільнитись не приїжджаючи? Працюю на Азс, які можуть бути перепони, і як краще оформити звільнення?”
We wanna share the answer from our specialists:
16.11.2022 09:35:35 Порядок звільнення зараз спростили. Напишіть заяву про звільнення та направте її роботодавцю на електронну пошту, або на номер телефону через будь-який месенджер (Вайбер, Телеграм, інші). Якщо ваша трудова книжка знаходиться у роботодавця, то в заяві про звільнення додатково напишіть: Прошу направити належну мені трудову книжку поштою на адресу (тут вкажіть адресу в форматі — поштовий індекс, область, місто , вулиця, будинок №, квартира №). Після відправки заяви зробіть та збережіть скріншоти про відправку. Це вся процедура звільнення, більше нічого робити не треба.
16.11.2022 09:52:08 Найкраще написати заяву про звільнення за власним бажанням (ст.38 КЗПП) і по електронній пошті з електронним підписом направити роботодавцю
16.11.2022 10:21:45 Вітаю. ч. 1 ст. 38 КЗпП передбачає, що у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу з поважних причин, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (навіть у день подання заяви про звільнення). Тобто у цьому випадку працівник звільняється від обов’язкового двотижневого відпрацювання. Заяву пропонується написати так - «Прошу звільнити мене за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання з …. Якщо на роботі передбачений обмін сканами і електронними листами - роздрукуйте, підпишіть і відскануйте та направте на оф. ел пошту.
16.11.2022 10:51:59 Роботодавець має якісь заперечення з приводу вашого звільнення?Якщо ви проживали не в зоні бойових дій, то звільнення відбувається як зазвичай за КЗпП. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Ще можна за згодою сторін
16.11.2022 10:52:18 Відправте заяву на звільнення поштою вашому роботодавцю, цього має бути достатньо.
16.11.2022 11:32:21 У випадку неможливості фактичного подання оригіналу документу (заяви) про звільнення роботодавцю у зв'язку із початком військових дій, її необхідно надіслати поштою рекомендованим листом (бажано з описом вкладення) та повідомленням про вручення або надіслати фотокопію заяви на електронну адресу роботодавця. Дата отримання листа буде вважатись днем подання працівником заяви про звільнення. Якщо немає можливості надіслати заяву поштою, необхідно надіслати роботодавцю фотокопію електронною поштою цієї заяви. Потім, за можливістю, бажано все ж таки надіслати оригінал заяви, задля доказування у випадку суперечок. На підставі цієї заяви роботодавець повинен видати наказ про звільнення. Видача наказу про звільнення, а також копію запису у трудову книжку про звільнення роботодавець зможе також надіслати електронною поштою. Оригінали документів згодом також можуть бути передані поштою. Якщо роботодавець фактично відмовляє вам у підписанні заяви на звільнення – це пряме порушення законодавства.
16.11.2022 12:05:31 Доброго дня. У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури).
16.11.2022 12:09:36 Згідно ч. 3 ст. 29 КЗпП процедура обміну документами застосовується наступним чином: працівник має електронний цифровий підпис і він підписує ЕЦП будь-яку заяву, в тому числі заяву про звільнення; працівник надсилає підписану таким чином та належно оформлену заяву роботодавцю; у відповідь – роботодавець надсилає працівнику наказ, підписаний за допомогою ЕЦП. Рекомендую Вам написати заяву про звільнення згідно ч.1 ст.36 КЗпП - за згодою сторін. Ви можете набрати заяву про звільнення на комп'ютері, можете написати вручну, підписати її, тоді відсканувати або якісно сфотографувати. ЕЦП Ви можете сформувати безкоштовно в онлайн-банкінгу, наприклад Приват24 або інших, це займе близько 5 хв. Тоді заходите на сайт "Дія": https://ca.diia.gov.ua/sign, завантажуєте свій ЕЦП, тоді відсканований документ (заяву) і накладаєте ЕЦП на документ. В результаті у Вас сформовано 3 файли, їх слід скачати і скерувати на ел.пошту роботодавця. Трудову можете забрати пізніше або нехай висилають поштою.
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
