Звільеитися з роботи з за кордону.
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Знаходжусь у відпустці за кордоном. Як звільнитись не приїжджаючи? Працюю на Азс, які можуть бути перепони, і як краще оформити звільнення?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
16.11.2022 09:35:35 Порядок звільнення зараз спростили. Напишіть заяву про звільнення та направте її роботодавцю на електронну пошту, або на номер телефону через будь-який месенджер (Вайбер, Телеграм, інші). Якщо ваша трудова книжка знаходиться у роботодавця, то в заяві про звільнення додатково напишіть: Прошу направити належну мені трудову книжку поштою на адресу (тут вкажіть адресу в форматі — поштовий індекс, область, місто , вулиця, будинок №, квартира №). Після відправки заяви зробіть та збережіть скріншоти про відправку. Це вся процедура звільнення, більше нічого робити не треба.
16.11.2022 09:52:08 Найкраще написати заяву про звільнення за власним бажанням (ст.38 КЗПП) і по електронній пошті з електронним підписом направити роботодавцю
16.11.2022 10:21:45 Вітаю. ч. 1 ст. 38 КЗпП передбачає, що у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу з поважних причин, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (навіть у день подання заяви про звільнення). Тобто у цьому випадку працівник звільняється від обов’язкового двотижневого відпрацювання. Заяву пропонується написати так - «Прошу звільнити мене за власним бажанням у зв'язку з переїздом на нове місце проживання з …. Якщо на роботі передбачений обмін сканами і електронними листами - роздрукуйте, підпишіть і відскануйте та направте на оф. ел пошту.
16.11.2022 10:51:59 Роботодавець має якісь заперечення з приводу вашого звільнення?Якщо ви проживали не в зоні бойових дій, то звільнення відбувається як зазвичай за КЗпП. Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Ще можна за згодою сторін
16.11.2022 10:52:18 Відправте заяву на звільнення поштою вашому роботодавцю, цього має бути достатньо.
16.11.2022 11:32:21 У випадку неможливості фактичного подання оригіналу документу (заяви) про звільнення роботодавцю у зв'язку із початком військових дій, її необхідно надіслати поштою рекомендованим листом (бажано з описом вкладення) та повідомленням про вручення або надіслати фотокопію заяви на електронну адресу роботодавця. Дата отримання листа буде вважатись днем подання працівником заяви про звільнення. Якщо немає можливості надіслати заяву поштою, необхідно надіслати роботодавцю фотокопію електронною поштою цієї заяви. Потім, за можливістю, бажано все ж таки надіслати оригінал заяви, задля доказування у випадку суперечок. На підставі цієї заяви роботодавець повинен видати наказ про звільнення. Видача наказу про звільнення, а також копію запису у трудову книжку про звільнення роботодавець зможе також надіслати електронною поштою. Оригінали документів згодом також можуть бути передані поштою. Якщо роботодавець фактично відмовляє вам у підписанні заяви на звільнення – це пряме порушення законодавства.
16.11.2022 12:05:31 Доброго дня. У зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури).
16.11.2022 12:09:36 Згідно ч. 3 ст. 29 КЗпП процедура обміну документами застосовується наступним чином: працівник має електронний цифровий підпис і він підписує ЕЦП будь-яку заяву, в тому числі заяву про звільнення; працівник надсилає підписану таким чином та належно оформлену заяву роботодавцю; у відповідь – роботодавець надсилає працівнику наказ, підписаний за допомогою ЕЦП. Рекомендую Вам написати заяву про звільнення згідно ч.1 ст.36 КЗпП - за згодою сторін. Ви можете набрати заяву про звільнення на комп'ютері, можете написати вручну, підписати її, тоді відсканувати або якісно сфотографувати. ЕЦП Ви можете сформувати безкоштовно в онлайн-банкінгу, наприклад Приват24 або інших, це займе близько 5 хв. Тоді заходите на сайт "Дія": https://ca.diia.gov.ua/sign, завантажуєте свій ЕЦП, тоді відсканований документ (заяву) і накладаєте ЕЦП на документ. В результаті у Вас сформовано 3 файли, їх слід скачати і скерувати на ел.пошту роботодавця. Трудову можете забрати пізніше або нехай висилають поштою.
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
Знати про нас
-
Юридичний маркетплейс КОНСУЛЬТАНТ
Кращий юридичний стартап України за версією HiiL Inovative Justice Chalenge 2021 Ukraine, резиденти Diia.City, перший юридичний сервіс, який вийшов з маркетинговою стратегію на усі національні канали, працюємо у Польщі та Англії, перші інтегрували ШІ (Chat GPT) , не просто інформує про юридичні проблеми з відкритих даних, а вирішує їх “під ключ”, понад 1000 зареєстрованих юристів, понад 25 000 користувачів мобільного застосунку, задонатили на юридичні консультаціі понад 100 000 $ … і це тільки частина наших досягнень!
-
НовинаПідвищення цін на квитки до CONSULTANT MEET-UP:2024: ранні пропозиції розпродано
-
НовинаCONSULTANT MEET-UP:2024 – подія, яку не можна пропустити!
-
НовинаПриєднання CONSULTANT до Diia.City United
-
НовинаЧому не завели справу на генерала Юрія Содоля: вказівка згори чи бездіяльність ДБР?
-
НовинаШтрафи за ненадання даних у ТЦК: чи можуть конфіскувати майно у тих, хто перебуває за кордоном?
-
НовинаКонсультант відправляється до Люксембургу: серед 20 кращих компаній української делегації на Nexus!
-
НовинаЗапуск Консультант в Польщі анонсували на одних з найвпливовіших інтернет ресурсах країни
-
НовинаLEGAL TECH В ПОДОЛАННІ КОРУПЦІЇ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПІДХІД ДО ЮРИДИЧНИХ ПОСЛУГ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ: ЮРИДИЧНА ДОПОМОГА В ОДНОМУ ДОТИКУ
-
НовинаКОНСУЛЬТАНТ – UBER ДЛЯ ЮРИСТІВ
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 10
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380636250707
