Робота
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
-
- Ссылка скопирована
-
-
-
-
Дата публикации: 07.03.2023
Недавно нашей команде задали вопрос: “Є питання по роботі. Як мені звільнитись з попередньої роботи, не перебуваючи в Україні, там де я раніше працював директором філії?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
28.02.2023 13:49:14 Варіанти: 1. Домовитися з керівництвом, нехай звільнять за згодою сторін. 2. Подати письмову заяву про звільнення за ініціативою працівника (дату звільнення потрібно запланувати не раніше ніж через14 календарних днів з моменту отримання Заяви роботодавцем). Якщо в Роботодавця є офіційна електронна пошта - Заяву (підписану електронним підписом) можна подати на таку ел. пошту.
28.02.2023 13:50:22 Ви маєте повне право звільнитися за власним бажання, а роботодавець немає права йому відмовити. Тому необхідно написати належним чином оформлену заяву на звільнення, підписати її та відправити електронною поштою. Також, радимо все ж таки спробувати відправити цю ж заяву поштою та чекати офіційного наказу від роботодавця. Якщо права працівника будуть порушуватися, він має право звернутися за захистом своїх законних прав та інтересів у відповідні державні органи.
28.02.2023 13:55:17 Направте роботодавцю заяву онлайн або поштою (як домовитесь). Також в заяві вкажіть на яку адресу Вам направити трудову книжку (якщо вона в роботодавця) та реквізити рахунку для перерахування належних Вам при звільненні коштів.
28.02.2023 15:26:13 Добрый день не находясь в Украине вы должны пойти в социальную службу где вы находитесь и написать заявление об уходе с проповедующего места работы.
28.02.2023 17:34:37 Доброго дня! Треба пртйти до консульства або посольства,звернутись до нотаріуса яка завірить ваш підпис де іи напишете заяву про звільнення та дасте довіренність записати іншу особу в директори філіїї.Дяку.чекаю.оплату .
28.02.2023 21:41:03 Вітаю. Подавайте заяву про звільнення засобами електронного зв'язку. Зараз не дивина, коли людина звільняються перебуваючи при цьому за кордоном.
28.02.2023 23:44:33 Пишете заяву направляєте електронною поштою, якщо директор і внесені в ЄДР то заява повинна засвідчена нотаріусом або консулом . Звільнення проводиться через Протокол або рішення учасника. Алгоритм такий: 1. Написати заяву про звільнення (КЕП підпис або УЕП) 2. Скликати загальні збори учасників товариства 3. Ознайомитися з протоколом загальних зборів учасників товариства 4. Видати наказ про звільнення директора 5. Унести зміни до ЄДР
01.03.2023 08:49:55 Доброго дня. Зараз всі документи можна пересилати роботодавцю електронними засобами зв'язку. Пишіть заяву на звільнення і перешліть її скан на ел.пошту, або фото в вайбер чи телеграм. Проблема з трудовою, роботодавці відмовляються її висилати поштою за кордон, можете написати заяву з проханням зберігати трудову у роботодавця до Вашого повернення. Дякую.
02.03.2023 13:38:44 Доброго дня Для цього Вам потрібно написати заяву наступного змісту: Прошу звільнити мене з роботи з посади, за власним бажанням у зв'язку із переїздом на нове місце проживання з вказуєте дату. Заяву фотографуєте і скидуєте керівнику.
06.03.2023 22:54:17 Тут треба розуміти як Вас було призначено на посаду.Якщо це ТОВ і було рішення Загальних зборів,то Вам потрібно скерувати заяву на ім’я голоси зборів з проханням звільнити з посади директора за власним бажанням бажано поштою.В будь -якому випадку потрібна письмова заява про звільнення .
06.03.2023 23:20:39 Напишіть заяву на засновника та наділіть її по електронній пошті. Звільнення, як і в довоєнний час, може відбуватися шляхом: розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (ст.38 КЗпП); за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП); у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору (п.2 ст.36 КЗпП); розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у випадку змін в організації виробництва і праці (п.1 ст.40 КЗпП). Розірвати трудовий договір за власною ініціативою працівник може без двотижневого строку попередження за винятком примусового залучення до суспільно-корисних робіт в умовах воєнного стану, а також якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах, віднесених до критичної інфраструктури у зв’язку з веденням бойових дій в районах, у яких розташоване підприємство, установа, організація, та загрозою для життя і здоров’я.
Похожие услуги и статьи
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!
От реальных пользователей
PRO консультантов
Все консультанты
Мы проверяем каждого специалиста, который регистрируется на нашем сервисе и гарантируем качество услуг.
КОНСУЛЬТАНТ - это прозрачный и самый большой рейтинг юристов и адвокатов созданный
чтобы каждый мог выбрать лучшего специалиста в нужном месте и в нужное
время.
Рейтинг юристов формируется на основе положительно исполненных заказов, ваших отзывов, оценок
и комментариев. Рейтинг нельзя купить: он формируется исключительно пользователями. Поэтому, если вам
требуются услуги, консультации или подготовка документов от лучших юристов и адвокатов
– можете уверенно доверять нашим специалистам!
Получите консультацию
- Адрес Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Почта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишите нам, что вам не понравилось, мы ежедневно работаем над улучшением нашего сервиса!
-
Украина
+380
-
Польша
+48
-
Великобритания
+44
-
Соединенные Штаты
+1
-
Другое
+
