Робота
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
-
- Посилання скопійовано
-
-
-
-
Дата публікації: 07.03.2023
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Є питання по роботі. Як мені звільнитись з попередньої роботи, не перебуваючи в Україні, там де я раніше працював директором філії?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
28.02.2023 13:49:14 Варіанти: 1. Домовитися з керівництвом, нехай звільнять за згодою сторін. 2. Подати письмову заяву про звільнення за ініціативою працівника (дату звільнення потрібно запланувати не раніше ніж через14 календарних днів з моменту отримання Заяви роботодавцем). Якщо в Роботодавця є офіційна електронна пошта - Заяву (підписану електронним підписом) можна подати на таку ел. пошту.
28.02.2023 13:50:22 Ви маєте повне право звільнитися за власним бажання, а роботодавець немає права йому відмовити. Тому необхідно написати належним чином оформлену заяву на звільнення, підписати її та відправити електронною поштою. Також, радимо все ж таки спробувати відправити цю ж заяву поштою та чекати офіційного наказу від роботодавця. Якщо права працівника будуть порушуватися, він має право звернутися за захистом своїх законних прав та інтересів у відповідні державні органи.
28.02.2023 13:55:17 Направте роботодавцю заяву онлайн або поштою (як домовитесь). Також в заяві вкажіть на яку адресу Вам направити трудову книжку (якщо вона в роботодавця) та реквізити рахунку для перерахування належних Вам при звільненні коштів.
28.02.2023 15:26:13 Добрый день не находясь в Украине вы должны пойти в социальную службу где вы находитесь и написать заявление об уходе с проповедующего места работы.
28.02.2023 17:34:37 Доброго дня! Треба пртйти до консульства або посольства,звернутись до нотаріуса яка завірить ваш підпис де іи напишете заяву про звільнення та дасте довіренність записати іншу особу в директори філіїї.Дяку.чекаю.оплату .
28.02.2023 21:41:03 Вітаю. Подавайте заяву про звільнення засобами електронного зв'язку. Зараз не дивина, коли людина звільняються перебуваючи при цьому за кордоном.
28.02.2023 23:44:33 Пишете заяву направляєте електронною поштою, якщо директор і внесені в ЄДР то заява повинна засвідчена нотаріусом або консулом . Звільнення проводиться через Протокол або рішення учасника. Алгоритм такий: 1. Написати заяву про звільнення (КЕП підпис або УЕП) 2. Скликати загальні збори учасників товариства 3. Ознайомитися з протоколом загальних зборів учасників товариства 4. Видати наказ про звільнення директора 5. Унести зміни до ЄДР
01.03.2023 08:49:55 Доброго дня. Зараз всі документи можна пересилати роботодавцю електронними засобами зв'язку. Пишіть заяву на звільнення і перешліть її скан на ел.пошту, або фото в вайбер чи телеграм. Проблема з трудовою, роботодавці відмовляються її висилати поштою за кордон, можете написати заяву з проханням зберігати трудову у роботодавця до Вашого повернення. Дякую.
02.03.2023 13:38:44 Доброго дня Для цього Вам потрібно написати заяву наступного змісту: Прошу звільнити мене з роботи з посади, за власним бажанням у зв'язку із переїздом на нове місце проживання з вказуєте дату. Заяву фотографуєте і скидуєте керівнику.
06.03.2023 22:54:17 Тут треба розуміти як Вас було призначено на посаду.Якщо це ТОВ і було рішення Загальних зборів,то Вам потрібно скерувати заяву на ім’я голоси зборів з проханням звільнити з посади директора за власним бажанням бажано поштою.В будь -якому випадку потрібна письмова заява про звільнення .
06.03.2023 23:20:39 Напишіть заяву на засновника та наділіть її по електронній пошті. Звільнення, як і в довоєнний час, може відбуватися шляхом: розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника (ст.38 КЗпП); за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП); у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору (п.2 ст.36 КЗпП); розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у випадку змін в організації виробництва і праці (п.1 ст.40 КЗпП). Розірвати трудовий договір за власною ініціативою працівник може без двотижневого строку попередження за винятком примусового залучення до суспільно-корисних робіт в умовах воєнного стану, а також якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах, віднесених до критичної інфраструктури у зв’язку з веденням бойових дій в районах, у яких розташоване підприємство, установа, організація, та загрозою для життя і здоров’я.
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Всі консультанти
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
