Різниця посад військових

30.11.2023 23:06:26 "В.о." - це скорочення від "виконуючий обов'язки". Це означає, що особа тимчасово виконує обов'язки певної посади до призначення нового кандидата на цю посаду або до повернення основного працівника. "Т.в.о." - це скорочення від "тимчасово виконуючий обов'язки". Це також означає, що особа тимчасово виконує обов'язки певної посади, але з більшим ступенем тимчасовості або незавершеним процесом призначення нового кандидата. Щодо "права на підпис", це може залежати від контексту. Зазвичай, у кожного працівника є право на підпис документів, якщо це пов'язано з його робочими обов'язками і повноваженнями. Однак, у разі "в.о." або "т.в.о." особи можуть бути обмеженими у своїх повноваженнях і правах на підпис, залежно від призначених їм обов'язків і статусу.

BASE (Базова) 59.6

Реклама

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

i

30.11.2023 23:15:53 В.О. і Т.В.О частіше за все згадуються у сфері державного управління. І дійсно тут законодавець попіклувався дещо більше, аніж щодо юридичних осіб приватного права. Так, відповідно до ст.31 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII на посаду державної служби призначається особа, визначена переможцем конкурсу. Відповідне рішення приймається суб’єктом призначення після проведення співбесіди з кандидатом та підписання з ним контракту про проходження державної служби (у разі укладення).

BASE (Базова) 34.02

Реклама

Неофіта ДМИТРО Богданович

Юрист

Україна / Львівська область

Участь у судовому засіданні

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зменшення боргу

Підготовка мирової угоди з кредитором

Зняття арешту з нерухомості

i

01.12.2023 10:15:31 Однакове право на підпис в період дії наказу на таке призначення.

BASE (Базова) 34.11

Реклама

Мамай Ірина

Адвокат

Україна / Рівненська область

Участь у судовому засіданні

Стягнення аліментів

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

Визначення місця проживання дитини

Позбавлення батьківських прав

i

03.12.2023 00:26:07 СУТЬ СИТУАЦІЇ Правове становище осіб, які тимчасово виконують обов'язки на посаді, залежить від того, чи призначені вони для виконання обов'язків на вакантну посаду або для заміщення тимчасово відсутнього працівника. Резюме Призначення працівника виконуючим обов'язки на вакантну посаду не вважається тимчасовим заміщенням. Таке призначення, по суті, є переведенням на іншу постійну роботу за погодженням між сторонами трудового договору. А виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (хвороба, відпустка) вважається тимчасовим заміщенням. Воно допускається в разі виробничої необхідності або може бути пов'язане з розпорядчими функціями і з правом підпису відповідних документів.

BASE (Базова) 0

Реклама

Швидченко Василь

Юрист

Україна / Дніпропетровська область

Правовий висновок з кримінальних справ

Захист від колекторів

Підготовка мирової угоди з кредитором

Стягнення аліментів

Визначення місця проживання дитини

Позбавлення батьківських прав

i

06.12.2023 12:41:15 Доброго дня. В.о. це коли виконуєте дані обовязки до призначення на дану посаду іншу лудину. а Т.В.О. це виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника. Право на підпис в обох випадках одинакові

BASE (Базова) 0

Реклама

Степанюк Андрій

Юрист

Україна / Волинська область

i