Що робити якщо невиплачують кошти за роботу?

14.08.2025 14:18:58 Якщо роботодавець не виплачує заробітну плату протягом 4 місяців, ви можете вжити таких заходів: 1. **Перевірка трудового договору**: Переконайтеся, що у вашому трудовому договорі чітко прописані умови виплати заробітної плати. 2. **Звернення до роботодавця**: Спочатку спробуйте вирішити проблему безпосередньо з роботодавцем. Можливо, виникла помилка або тимчасові фінансові труднощі. 3. **Письмовий запит**: Направте офіційний письмовий запит до роботодавця з вимогою пояснити причини затримки та встановити терміни погашення заборгованості. 4. **Юридична консультація**: Зверніться за консультацією до юриста, який спеціалізується на трудовому праві, щоб дізнатися про ваші права та можливості подальших дій. 5. **Звернення до профспілки**: Якщо ви є членом профспілки, вона може надати підтримку та допомогу у вирішенні цього питання. 6. **Державна інспекція праці**: Подайте скаргу до Державної служби України з питань праці. Вони можуть провести перевірку і накласти штрафи на роботодавця за порушення трудового законодавства. 7. **Судовий позов**: Якщо інші методи не дали результатів, розгляньте можливість подання позову до суду для стягнення невиплаченої заробітної плати. 8. **Пошук нової роботи**: Якщо ситуація не покращується, можливо, варто розглянути варіант пошуку нового місця роботи. Важливо діяти відповідно до законів і процедур вашої країни та отримати професійну юридичну допомогу для захисту своїх прав.

BASE (Базова) 66.79

Реклама

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

i

14.08.2025 14:38:24 Доброго дня! Звернутися до роботадавця з письмовим запитом, щодо наявної заборгованості, а в подальшому йти до суду.

BASE (Базова) 34.05

Реклама

Дядик Світлана

Юрист

Україна / Харків

i

14.08.2025 14:59:07 Вітаю. Пишеться офіційний лист до роботодавця: «Вимагаю виплатити заборговану зарплату за… місяці», якщо це не діє - звертаєтеся до Державної служби з питань праці. У випадку не вирішення питання в досудовому прядку - подаєте позов до суду: про стягнення зарплати; компенсації за затримку (згідно зі ст. 34 Закону «Про оплату праці» — середній заробіток за весь час затримки); моральної шкоди (за ст. 237¹ КЗпП).

PREMIUM 60.02

Реклама

Боревич Марія

Юрист

Україна / Київ

i

18.08.2025 13:05:41 Вітаю! Невиплата заробітної плати понад місяць є порушенням трудового законодавства і тягне відповідальність для роботодавця. Якщо зарплату не виплачують уже 4 місяці, потрібно діяти поетапно: Письмово звернутися до роботодавця. Подайте заяву з вимогою погасити заборгованість та зареєструйте її у відділі кадрів або канцелярії. Це буде доказом у майбутньому спорі. Скарга до Держпраці. Ви можете звернутися до Державної служби з питань праці із заявою про перевірку. Інспектори мають право накласти штрафи на роботодавця і зобов’язати виплатити борг. Звернення до суду. Подати позов про стягнення заробітної плати можна навіть після звільнення. Суд зобов’яже роботодавця виплатити не тільки борг, а й компенсацію за затримку (індексація та середній заробіток за час затримки). Кримінальна відповідальність. Якщо невиплата триває більше ніж 3 місяці і є навмисною, роботодавець може бути притягнутий до відповідальності за ст. 175 КК України.

PREMIUM 34.58

Реклама

Приходько Андрій Анатолійович

Адвокат

Україна / Київ

i