Трудові відносини
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
-
- Посилання скопійовано
-
-
-
-
Дата публікації: 03.11.2023
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Моя подруга працює поваром з високою зарплатою в престижному ресторані. Її робочий день з 15:00 до 02:00 при 5-денному робочому тижні, з обідньою перервою 1 година. На її запитання – чому робочий час встановлено із порушенням трудового законодавства, Директор ресторану стверджує, що цей графік компенсується великою зарплатою та наголошує, що є багато інших кандидатів на цю посаду. Які норми трудового законодавства порушив директор ? Як у даній ситуації діяти подрузі ?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
27.10.2023 10:50:23 Директор ресторану порушив кілька норм трудового законодавства: 1. Робочий день триває понад 8 годин, що перевищує максимально допустимий час без обов'язкової оплати згідно з трудовим законодавством. 2. Відсутність обов'язкової перерви між робочими змінами, оскільки робочий день триває більше 11 годин. 3. Не надання вихідних днів, оскільки робочий тиждень складає 5 днів без вихідних. Щоб захиститися у даному випадку, подрузі можна виконати наступні кроки: 1. Звернутися до профспілки або суду працюючих для отримання правової підтримки і захисту своїх прав. 2. Подати скаргу до органу контролю за дотриманням трудового законодавства (наприклад, Державної служби України з нагляду за охороною праці) з метою проведення перевірки ресторану. 3. Зберегти всі докази порушень трудового законодавства, такі як графіки роботи, специфікації зарплати та свідчення колег щодо умов праці. 4. Розглянути можливість пошуку нової роботи, щоб уникнути подальших порушень прав праці та недостатньої компенсації. Важливо мати на увазі, що конкретним крокам і стратегії можуть варіюватися в залежності від законодавства вашої країни та особистих обставин. Рекомендую звернутися до професійного юриста або органу, який надає безкоштовну правову допомогу для отримання конкретних порад в даному контексті.
30.10.2023 16:13:20 Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50 КЗпП). Оскільки тут наявна робота у нічний час, то оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час (ст. 108 КЗпП). Таким чином, наявне порушення ст. 50 та 108 КЗпП. Стаття 265 КЗпП передбачає відповідальність за порушення цих норм у розмірі 1 мінімальної заробітної плати за кожне порушення (6700 грн.).
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Від реальних користувачів
PRO консультантів
Всі консультанти
Ми перевіряємо кожного фахівця, який реєструється на нашому сервісі та гарантуємо якість послуг.
КОНСУЛЬТАНТ - це прозорий та найбільший рейтинг юристів та адвокатів створений для
того, щоб кожен міг обрати найкращого спеціаліста у потрібному місці та у потрібний
час.
Рейтинг юристів формується на основі позитивно виконаних замовлень, ваших відгуків, оцінок
та коментарів. Рейтинг неможливо купити: він формується виключно користувачами. Тому, якщо Вам
потрібні послуги, консультації або підготовка документів від кращих юристів та адвокатів
- можете впевнено довіряти нашим фахівцям!
Отримайте консультацію
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
