Відмова від бойового наказу

15.09.2023 21:01:41 Доброго дня! Щоб відмінити штраф, який вам нараховують щомісячно через обмежену придатність та відмову від бойового наказу за станом здоров'я, вам потрібно звернутися до компетентних органів. Рекомендую звернутися до своєї медичної комісії або до юриста, спеціалізуючогося на правах працівників. Вони зможуть надати конкретну інформацію та поради щодо вашої ситуації і допомогти вам у вирішенні цього питання.

BASE (Базова) 62

Реклама

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

i

16.09.2023 11:08:15 Внесені зміни до Порядку проходження ВЛК (Положення 490), відповідно до якого з постановою про обмежену придатність до військової служби ВЛК приймає постанову про придатність до військової служби за військовою спеціальністю. Як варіант, Ви може пройти нове ВЛК з питанням, за якою військовою спеціальністю ви придатні та обмежено придатні, і виходячи з цього, писати рапорт на переведення в інші війська, наприклад, в тилові. Проте, є застереження! Даними змінами до Порядку проходження ВЛК внесені зміни до переліку хвороб, за якими якщо раніше людина була обмежено придатна, а зараз вона вже є придатною до проходження віськової служби.

BASE (Базова) 0

Реклама

Рафальський Максим

Юрист

Україна / Київ

i

18.09.2023 14:14:34 Необхідно з'ясувати на підставі чого у вас знімають 4 тисячі гривень щомісячно. Тому теоретично так це можливо, оскільки, якщо на Вас було накладено дисциплінарне стягнення в судовому порядку можна скасувати відповідний наказ та стягнення виплат буде припинено.

BASE (Базова) 0

Реклама

Борисенко Анна

Юрист

Україна / Чернігівська область

i

19.09.2023 11:08:05 Як зазначено у ст. 127 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) та ч. 1 ст. 26 Закону України «Про оплату праці», відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України. Існує три види відрахувань: - для погашення зобов'язань працівників безпосередньо перед державою/бюджетом (податки); - для погашення зобов'язань працівників перед іншими підприємствами, установами, організаціями і громадянами (третіми особами); - для погашення зобов'язань працівників перед підприємством, установою, організацією, де вони працюють. Якщо бухгалтер без згоди працівника утримав із його доходу певні суми, працівник на підставі частини другої статті 233 КЗпП має право звернутися до суду з позовом стягнути належну йому зарплату без обмеження будь-яким строком. ОТЖЕ, такі дії Вашого керівництва є незаконними. Утримання із заробітної плати як дисциплінарна міра може бути застосована лише за рішенням суду. Слід вимагати письмових пояснень.

BASE (Базова) 0

Реклама

Турчин Ярослав

Юрист

Україна / Харківська область

i

20.09.2023 01:37:45 Юридична консультація через телеграм , готовий виконати замовлення

BASE (Базова) 0

Реклама

Курінний Олександр

Юрист

Україна / Одеська область

i