Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Звільнявся ще з міліції, чув, що є можливість отримати компенсації за нічні зміни та матеріальне забезпечення. Чи це можливо?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
Звільнявся ще з міліції, чув, що є можливість отримати компенсації за нічні зміни та матеріальне забезпечення. Чи це можливо?
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Час прочитання: 4 хвилини
Кількість переглядів: 479
Дата публікації: 07.11.2022
Рейтинг:
Дата публікації: 07.11.2022
Найкраща відповідь
02.11.2022 10:34:45
Добрий день.
Така можливість дійсно передбачена чинним законодавством.
Якщо ви володієте інформацією про кількість нічних змін та яке саме матеріальне забезпечення вам не компенсовано, то пішіть заяву про здіснення таких виплат, а після відмови готуйте відповідну позовну заяву до адміністративного суду.
Якщо у вас немає такої інформації, потрібно підготувати запит до ліквідаційної комісії в регіоні де ви проходили службу та витребувати відповідні відомості, після чого подавати заяву про виплати і оскаржувати її у суді в разі відмови.
02.11.2022 07:46:01 Так, це можливо, за умов наявності підтверджуючих документів
02.11.2022 10:43:08 Всі позови щодо стягнення коштів можливі в межах строку позовної давності - у вашому випадку три роки після звільнення
02.11.2022 13:54:51 Поліцейським, які звільняються із служби через хворобу (за станом здоров'я), виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення із служби за віком, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності календарної вислуги 10 років і більше. Поліцейським, які звільняються із служби за власним бажанням та мають календарну вислугу 10 років і більше, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
04.11.2022 21:54:04 Відповідно до трудового законодавства України, в день звільнення роботодавець повинен повністю розрахуватись з працівником: виплатити заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку, а в окремих випадках – вихідну допомогу. Ст. 106 КЗпП Оплата за всі години надурочної роботи провадиться в кінці облікового періоду Методрекомендації № 138 ... або при звільненні працівника Лист Мінсоцполітики від 02.07.2018 р. № 1139/0/101-18/28 Розмір вихідної допомоги не пов’язаний з кількістю і якістю праці, а лише з фактом звільнення з визначених законом підстав. Під час розрахунку враховується тільки виплати, які безпосередньо пов’язанні з роботою, а саме: посадовий оклад; надбавки (вислуга років, ранг, роботу у вихідні дні та нічний час, тощо); щомісячні премії та винагороди.
04.11.2022 22:34:16 Так, можливо отримати компенсації за нічні зміни та матеріальне забезпечення. Для цього потрібно звернутися до адвоката, який підготує вам адміністративний позов до окружного адміністративного суду
Може бути цікаво
Схожі послуги та статті
отримати послугу
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Безпечна угода
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Адміністрація порталу
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Об'єднані Арабські Емірати
+971
-
Інше
+
