Дата публікації: 05.06.2024
юрист, 23-річний досвід роботи у сфері примусового виконання.
Переваги оформлення договору аутсорсингу для компанії.
Для компанії-замовника є кілька переваг підписання довгострокового договору з підрядником: зокрема, вони мають наступні переваги:
- Замовник не зобов'язаний утримувати штат відділу кадрів або бухгалтерії для ведення реєстраційної інформації працівників, нарахування їм заробітної плати, надання відпусток та інших соціальних виплат, пов'язаних з їх роботою.
- На підприємстві замовника зменшується витрата фонду праці, таким чином зменшується база оподаткування за рахунок вартості найму підрядника для надання послуг.
- Компанія-клієнт має значне зменшення кількості трудових спорів, які виникають, та їх швидке вирішення без негативного впливу на діловодство компанії чи юридичні послуги. Ці суперечки вирішуються спеціалізованими підрядниками, які добре розуміються на бізнесі клієнта.
- виключення випадків порушення трудового законодавства, безперешкодне проходження через державні органи, недопущення покарання та інших наслідків, пов'язаних з компанією.
Враховуючи вищезазначене, угода про аутстафінг може сприяти більш ефективному використанню ресурсів, зниженню витрат, підвищенню прибутковості, підвищенню мобільності та загальної ефективності бізнесу. Таким чином, досягається комплексна вигода, яка часто перевищує витрати організації-замовника на оплату послуг організації-підрядника.
Сьогодні аутстаффінгові угоди широко використовуються бізнесом в Україні. Запропонована модель управління дозволяє, зокрема, спростити управління персоналом, скоротити витрати, уникнути необхідності вирішення трудових питань. Укладення між сторонами договору аутсорсингу є одним із найефективніших механізмів, що зменшує податкове навантаження роботодавця, оскільки компанія розглядає оплату послуг аутсорсингової компанії як витрати. Крім того, через відсутність формальних правил щодо цього механізму під час перевірок можуть виникати проблеми. Як наслідок, обираючи той чи інший спосіб покращення трудових відносин, необхідно враховувати не лише економічні вигоди, а й потенційні ризики, пов’язані з процесом та засобами захисту.
У зв’язку з цим, враховуючи особливості законодавчого контролю та юридичної практики у цій сфері, рекомендуємо обрати найбільш прийнятний варіант працевлаштування працівників та наявності юридично оформлених контрактів, і те й інше можливо здійснити за допомогою кваліфікованої юридичної допомоги.
Юридичний сервіс «Консультант» надасть фахові юридичні послуги для бізнесу. Адвокати та юристи здійснять кваліфікований юридичний супровід бізнеса, а також нададуть допомогу при підготовка договору або підготовка контракту для внесення додаткових вкладів у статутний капітал учасниками ТОВ, перевірка контрагента, тощо.
