Consultant

Legal consultations 24/7

Open
image

Відсудити борг

Greetings 👋

My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!

image
image
Reading time: 4 minutes Total views: 410
Rate:
0
Publication date: 22.12.2022

Recently, our team was asked a question: “Роботодавець заборгував мені 3 зарплатні та звільнив Є договір на надання послуг та акт прийнятих робіт але гроші на рахунок не надходили”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer
22.12.2022 10:33:26
Доброго ранку. Будь-ласка звертайтесь до суду за видачею судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати. Судовий збір у таких випадках не сплачується. Дякую.
BASE (basic) 34.01
advertisement

i

21.12.2022 15:18:20 Доброго дня. Потрібно ознайомитись з договором. Але за загальним правилом, у випадку не сплати послуг Ви можете вимагати стягнення суми заборгованості, пені в судовому порядку

PRO 68.2
advertisement

i

21.12.2022 15:50:35 Напишіть роботодавцю офіційну заяву про те, що якщо він не оплатить, то ви звернетесь в суд про стягнення коштів з покладанням на нього сум судового збору та послуг адвоката. ЯКщо не оплатить, то ви маєте право так і зробити.

BASE (basic) 34.08
advertisement
Мамай Ірина
Мамай Ірина
Attorney
Ukraine / Rivne Oblast

i

21.12.2022 15:56:16 Незалежно від того яким чином були врегульовані Ваші трудові відносини з роботодавцем - трудовим договором чи цивільно - правовим договором Ви маєте право звернутись за захистом своїх порушених прав до суду.

BASE (basic) 0.05
advertisement
Богун Сергій
Богун Сергій
Lawyer
Ukraine / Dnipropetrovsk Oblast

i

21.12.2022 17:04:55 Доброго дня. Вам необхідно подати письмову заяву (претензію) з проханням сплатити борг перед вами. Заяву під розписку здайте на підприємство, або направте рекомендованим листом. Якщо протягом 30 днів не буде результатів то в тоді стягнення боргу має відбуватись через позов до суду. Готовий при необхідності допомогти із судовою справою

BASE (basic) 0
advertisement
Молявчик Олексій
Молявчик Олексій
Lawyer
Ukraine / Vinnytsia Oblast

i

21.12.2022 17:47:48 Якщо ви укладали договір про надання послуг та є акт виконаних робіт, то ви не перебували в трудових відносинах і він не є вашим роботодавцем. Стягнути не виплачене за договором можна в судовому порядку якщо є належні докази обов'язку виплати коштів та докази їх невиплати

BASE (basic) 0
advertisement
Дем'яненко Олександр
Дем'яненко Олександр
Lawyer
Ukraine / Cherkasy Oblast

i

21.12.2022 19:08:15 Вітаю. Раджу такий алгоритм: 1. Подайте офіційний лист-претензію до роботодавця про термінове погашення всієї заборгованості. 2. Якщо не допомогло, зверніться із скаргою до Держпраці або її територіального управління у Вашій області. 3. Якщо і це не допомогло, подавайте позовну заяву до суду, до якої додавайте зокрема і лист-претензію та відповідь від Держпраці. Вам конче необхідний повний правовий супровід.

BASE (basic) 0
advertisement
Кирда Вячеслав Володимирович
Кирда Вячеслав Володимирович
Lawyer
Ukraine / Chernihiv Oblast

i

22.12.2022 02:54:25 Якщо акт виконаних робіт був підписаний і немає зауважень, роботодавець зобов'яний розрахувптись з Вами. Для початку раджу вирішити питання мирним шляхом, якщо відповідь буде негативною, тоді скласти фінансову претензію, а вже потім судовий позов і пакласти всю затратну частину на роботодавця. Звертайтесь, з радістю допоможу

BASE (basic) 0
advertisement
Лісовенко Андрій
Лісовенко Андрій
Lawyer
Ukraine / Kyiv

i

image
image
receive a service

In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!

Cookies And Privacy

We use our own and third-party cookies to personalize content and to analyze web traffic.