Відсудити борг
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Publication date: 22.12.2022
Recently, our team was asked a question: “Роботодавець заборгував мені 3 зарплатні та звільнив
Є договір на надання послуг та акт прийнятих робіт але гроші на рахунок не надходили”
We wanna share the answer from our specialists:
21.12.2022 15:18:20 Доброго дня. Потрібно ознайомитись з договором. Але за загальним правилом, у випадку не сплати послуг Ви можете вимагати стягнення суми заборгованості, пені в судовому порядку
21.12.2022 15:50:35 Напишіть роботодавцю офіційну заяву про те, що якщо він не оплатить, то ви звернетесь в суд про стягнення коштів з покладанням на нього сум судового збору та послуг адвоката. ЯКщо не оплатить, то ви маєте право так і зробити.
21.12.2022 15:56:16 Незалежно від того яким чином були врегульовані Ваші трудові відносини з роботодавцем - трудовим договором чи цивільно - правовим договором Ви маєте право звернутись за захистом своїх порушених прав до суду.
21.12.2022 17:04:55 Доброго дня. Вам необхідно подати письмову заяву (претензію) з проханням сплатити борг перед вами. Заяву під розписку здайте на підприємство, або направте рекомендованим листом. Якщо протягом 30 днів не буде результатів то в тоді стягнення боргу має відбуватись через позов до суду. Готовий при необхідності допомогти із судовою справою
21.12.2022 17:47:48 Якщо ви укладали договір про надання послуг та є акт виконаних робіт, то ви не перебували в трудових відносинах і він не є вашим роботодавцем. Стягнути не виплачене за договором можна в судовому порядку якщо є належні докази обов'язку виплати коштів та докази їх невиплати
21.12.2022 19:08:15 Вітаю. Раджу такий алгоритм: 1. Подайте офіційний лист-претензію до роботодавця про термінове погашення всієї заборгованості. 2. Якщо не допомогло, зверніться із скаргою до Держпраці або її територіального управління у Вашій області. 3. Якщо і це не допомогло, подавайте позовну заяву до суду, до якої додавайте зокрема і лист-претензію та відповідь від Держпраці. Вам конче необхідний повний правовий супровід.
22.12.2022 02:54:25 Якщо акт виконаних робіт був підписаний і немає зауважень, роботодавець зобов'яний розрахувптись з Вами. Для початку раджу вирішити питання мирним шляхом, якщо відповідь буде негативною, тоді скласти фінансову претензію, а вже потім судовий позов і пакласти всю затратну частину на роботодавця. Звертайтесь, з радістю допоможу
Similar services and articles
In the CONSULTANT mobile app
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
From Real Users
PRO consultants
We verify each specialist who signs up for our service and ensure the high quality of our services.
CONSULTANT - is a clear and largest ranking of lawyers and attorneys
so that everyone can choose the best specialist in the right place and at the right time.
The rating of lawyers is formed on the basis of positively completed orders, your feedback, ratings
and comments. The rating cannot be bought: it is formed exclusively by users. TTherefore, if you
need services, advice or preparation of documents from the best lawyers and attorneys
- you can confidently trust our specialists!
Contact us for a free consultation
- Address Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Email support@consultant.net.ua
- Phone 380730044470
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
Other
+
