Відсудити борг
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
-
- Посилання скопійовано
-
-
-
-
Дата публікації: 22.12.2022
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Роботодавець заборгував мені 3 зарплатні та звільнив
Є договір на надання послуг та акт прийнятих робіт але гроші на рахунок не надходили”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
21.12.2022 15:18:20 Доброго дня. Потрібно ознайомитись з договором. Але за загальним правилом, у випадку не сплати послуг Ви можете вимагати стягнення суми заборгованості, пені в судовому порядку
21.12.2022 15:50:35 Напишіть роботодавцю офіційну заяву про те, що якщо він не оплатить, то ви звернетесь в суд про стягнення коштів з покладанням на нього сум судового збору та послуг адвоката. ЯКщо не оплатить, то ви маєте право так і зробити.
21.12.2022 15:56:16 Незалежно від того яким чином були врегульовані Ваші трудові відносини з роботодавцем - трудовим договором чи цивільно - правовим договором Ви маєте право звернутись за захистом своїх порушених прав до суду.
21.12.2022 17:04:55 Доброго дня. Вам необхідно подати письмову заяву (претензію) з проханням сплатити борг перед вами. Заяву під розписку здайте на підприємство, або направте рекомендованим листом. Якщо протягом 30 днів не буде результатів то в тоді стягнення боргу має відбуватись через позов до суду. Готовий при необхідності допомогти із судовою справою
21.12.2022 17:47:48 Якщо ви укладали договір про надання послуг та є акт виконаних робіт, то ви не перебували в трудових відносинах і він не є вашим роботодавцем. Стягнути не виплачене за договором можна в судовому порядку якщо є належні докази обов'язку виплати коштів та докази їх невиплати
21.12.2022 19:08:15 Вітаю. Раджу такий алгоритм: 1. Подайте офіційний лист-претензію до роботодавця про термінове погашення всієї заборгованості. 2. Якщо не допомогло, зверніться із скаргою до Держпраці або її територіального управління у Вашій області. 3. Якщо і це не допомогло, подавайте позовну заяву до суду, до якої додавайте зокрема і лист-претензію та відповідь від Держпраці. Вам конче необхідний повний правовий супровід.
22.12.2022 02:54:25 Якщо акт виконаних робіт був підписаний і немає зауважень, роботодавець зобов'яний розрахувптись з Вами. Для початку раджу вирішити питання мирним шляхом, якщо відповідь буде негативною, тоді скласти фінансову претензію, а вже потім судовий позов і пакласти всю затратну частину на роботодавця. Звертайтесь, з радістю допоможу
Схожі послуги та статті
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
- Адреса Україна, м. Київ, 01601, вул. Мечникова 2, пов. 16
- Пошта support@consultant.net.ua
- Телефон 380730044470
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Інше
+
