Потрібний юрист щоб скласти трудовий договір

13.06.2025 13:49:53 Щоб правильно оформити співпрацю з фрілансером в Україні та уникнути проблем із податковою, слід дотримуватися кількох ключових кроків: 1. **Оформлення договору**: - Укладіть цивільно-правовий договір (договір підряду або договір про надання послуг) з фрілансером. Це документально закріпить умови співпраці, обсяг робіт, терміни виконання та оплату. - Важливо зазначити всі деталі, щоб уникнути непорозумінь у майбутньому. 2. **Перевірка статусу фрілансера**: - Якщо фрілансер є фізичною особою-підприємцем (ФОП), перевірте його реєстраційні документи та свідоцтво платника єдиного податку (якщо він перебуває на спрощеній системі оподаткування). - Якщо фрілансер — приватна особа без ФОП, ви повинні будете утримати та сплатити за нього податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) і військовий збір. 3. **Оподаткування**: - Для ФОП: Ви не утримуєте податки з виплат, але повинні отримати від нього акт виконаних робіт та рахунок-фактуру. - Для приватної особи: Згідно з українським законодавством, ви як замовник маєте утримати 18% ПДФО і 1,5% військового збору з суми винагороди. 4. **Документальне підтвердження**: - Зберігайте всі документи, пов’язані зі співпрацею: договори, акти виконаних робіт, платіжні документи тощо. - Це допоможе вам у разі перевірки податковими органами. 5. **Бухгалтерський облік**: - Ведіть належний бухгалтерський облік операцій із фрілансерами для правильного відображення витрат у вашій фінансовій звітності. 6. **Консультація з юристом або бухгалтером**: - Щоб бути впевненим у правильності оформлення документів і дотриманні всіх юридичних нюансів, варто проконсультуватися з професіоналом. Дотримуючись цих рекомендацій, ви значно мінімізуєте ризики виникнення проблем із податковими органами під час співпраці з фрілансерами в Україні.

BASE (Базова) 59.59

Реклама

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

i

13.06.2025 14:17:20 Доброго дня! Якщо у Вас є необхідність у разових послугах фрілансера, то доцільним буде укладення цивільно - правового договору, а якщо буде систематичність протягом тривалого часу, то слід укласти трудовий договір та регулюватись Кодексом законів про працю України.

PREMIUM 0.08

Реклама

Рачковська Аліна Олексіївна

Юрист

Україна / Черкаси

Участь у судовому засіданні

Написання адвокатського запиту

Правовий аналіз ситуації

Написання позовної заяви

Підготовка позову

Написання позовної заяви

i

13.06.2025 14:36:48 Доброго дня. Вам підійде не трудовий, а цивільно-правовий договір - це ідеальний договір під роботу з фрілансерами. Його переваги: 1. Роботодавець не зобовязаний забезпечувати фрілансера інструментами для роботи; 2. Фрілансера, найнятого за ЦПД, не потрібно приймати в штат, як працівника, найнятого за трудовим договором; 3. Фрілансер виконує роботу не за графіком роботи роботодавця, він самостійно визначає графік виконання роботи; 4. Роботодавцю не потрібно утримувати з фрілансера податки з зарплати; всі податки фрілансер сплачує самостійно; 5. За роботу фрілансер отримує не зарплату, а винагороду. Загалом, ЦПД зменшує податкове навантаження на роботодавця та спрощує оформлення відносин з фрілансером. Я спеціалізую на складенні цивільно-правових договорів, які успішно пройшли не одну податкову перевірку. Пропоную скласти такий договір під Ваші потреби.

BASE (Базова) 28.83

Реклама

Тимошенко Олексій Ігорович

Юрист

Україна / Київська область

Участь у судовому засіданні

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зняття арешту з нерухомості

Стягнення зарплати

Оскарження незаконного звільнення

i

18.06.2025 18:10:33 Вітаю. В Україні є кілька варіантів для офіційного оформлення співпраці з фрілансером: Фізична особа-підприємець (ФОП): Фрілансер реєструється як ФОП і укладає з вами договір підряду чи надання послуг. Це дозволяє йому сплачувати податки самостійно, а вам — отримувати послуги без додаткових зобов'язань. Договір цивільно-правового характеру (ЦПХ): Якщо фрілансер не є ФОП, можна укласти ЦПХ, де він буде самостійно відповідати за сплату податків. Однак у такому випадку важливо, щоб фрілансер не мав ознак трудових відносин з вами, інакше податкова може визнати відносини трудовими. Зберігайте всі документи, пов'язані зі співпрацею, для можливого подальшого використання.

PREMIUM 60.08

Реклама

Боревич Марія

Юрист

Україна / Київ

Стягнення аліментів

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

Визначення місця проживання дитини

Позбавлення батьківських прав

Оспорювання батьківства та материнства

i

20.06.2025 11:00:59 Законодавство розрізняє наразі 2 види договорів: договір дистанційної та договір надомної роботи. Договір про дистанційну роботу: умовами якого працівник зобов’язується виконувати певну роботу поза межами приміщення роботодавця (за місцем його проживання чи в іншому місці за його вибором), а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату й забезпечувати умови праці (інформаційно-комунікаційними технологіями), необхідні для виконання роботи (ст. 60-2). Договір про надомну роботу: за умовами якого робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях, що характеризуються наявністю закріпленої зони, технічних засобів (основних виробничих і невиробничих фондів, інструменту, приладів, інвентарю) або їх сукупності, необхідних для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт або функцій, передбапередбачених установчими документами, але поза виробничими чи робочими приміщеннями роботодавця (ст. 60-1). Звертайтесь.

BASE (Базова) 0

Реклама

Бондаренко Володимир Володимирович

Адвокат

Україна / Київ

Участь у судовому засіданні

Написання адвокатського запиту

Правовий аналіз ситуації

Правовий аналіз ситуації Premium

Правовий аналіз ситуації VIP

Написання позовної заяви

i