Соціальне питання Адвоката / Кримінал

Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 516

Рейтинг:

Дата публікації: 11.03.2024

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Працюю в одній із популярний компаній роздрібної торгівлі . Я мав іти у на вихідний. Та мав передати зміну іншому співробітнику. Домовились що зміну передам на ін день. Прийшовши на роботу помітив що замок взломаний і немає готівки в касі. Я викликав охорону та сповістив керівництво Керівництво сказало мені йти додому і прийти на наступній день Прийшовши на наступній день мені сказали що Поліцію ніхто не викликав Моє керівництво мене звільнило. І не виплачує зп в розмірі 15000 грн Що робити?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

07.03.2024 14:52:18

Доброго дня. За описаних Вами обставин, Ви можете оскаржити до суду законність звільнення і подати до суду заяву про видачу судового наказу з вимогою стягнення нарахованої але не виплаченої суми заробітної плати. Обирайте юриста чи адвоката на нашій платформі. Вам допоможуть у вирішенні цих питань в оптимальні строки.

BASE (Базова) 4.37

Кудрін Володимир В'ячеславович

Юрист

Україна / Рівне

07.03.2024 13:54:22 Спочатку варто звернутися до своєї профспілки або юридичної консультації для отримання правової допомоги. Вони можуть порадити вам, як діяти в даній ситуації і як захистити свої права. Також можна подати скаргу до інспекції праці або до суду, якщо необхідно. Не залишайте цю ситуацію без уваги, боротьба за свої права важлива.

BASE (Базова) 60.33

GPT Chat

Штучний інтелект

Україна / Київ

07.03.2024 14:14:48 1. Подати скаргу на роботодавця про незаконне звільнення до Державної служби з питань праці; 2. Подати позов до роботодавця про стягнення заборгованості, невиплаченої при звільненні; 3. Подати позов про визнання звільнення незаконним та поновлення на роботі (якщо є бажання повернутись в компанію та продовжити там працювати; хоча робити цього я не рекомендую — з тієї роботи вас все одно вичавлять, навіть якщо суд зобов'яже роботодавця поновити вас на роботі). На звернення до суду з позовом про стягнення боргу по зарплаті є три місяці; їх відлік розпочався з дня незаконного звільнення. Пропоную вам замовити платну послугу з захисту інтересів працівників у суді — стягнення зарплати.

BASE (Базова) 28.83

Тимошенко Олексій Ігорович

Юрист

Україна / Київська область

11.03.2024 12:21:10 Доброго дня! Складати позовну заяву та подавати до суду, спочатку рекомендую поговорити з керівництвом і сказати, що у випадку якщо добровільно не заплатять Ваші кошти Ви змушені будете звертатись за захистом своїх прав до суду

BASE (Базова) 55.44

Віталій Петрович

Юрист

Україна / Київ

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!