Консультант

Юридические консультации 24/7

Открыть
image

Не видають зарплату

Приветствую 👋

Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?

image
image
Время прочтения: 7 минут Количество просмотров: 580
Рейтинг:
0
Дата публикации: 13.04.2023

Недавно нашей команде задали вопрос: “Працюю в Харків автодорі. З робітників майже нікого не залишилось. Робота офіційна. Але з грудня місяця мені не платять заробітню платню. Як можна витребувати кошти? Що потрібно зробити для цього?”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

Лучший ответ
13.04.2023 16:56:49
Спочатку треба з’ясувати чи є профспілка і за наявності звернутись до них, також в управління з захисту праці. Якщо ці дії не дадуть результатів, то вже тоді йти до суду
BASE (Базовая) 0
Реклама
Петров Владислав
Петров Владислав
Юрист
Украина / Луганская область

i

12.04.2023 10:29:47 Вам з цього питання необхідно звернутися до суду. Також Ви можете подати скаргу до державної служби з питань праці.

BASE (Базовая) 0.05
Реклама
Богун Сергій
Богун Сергій
Юрист
Украина / Днепропетровская область

i

12.04.2023 10:36:48 Доброго дня, рекомендую : Варіант -1 - звернутись до Головного управління Держпраці у Харківській області про застосування заходів впливу до роботодавця. Держпраці проводить перевірку)інспекцію) та підставі її результатів складає відповідний акт та в разі наявності порушень накладає штрафні санкції, які можуть спонукати підприємство до виплати заробітної плати. Варіант - 2 візьміть будь ласка на підприємстві довідку про заборгованість по заробітній платі та на підставі її відомостей зверніться до суду з позовною заявою про стягнення невиплаченої заробітної плати. Якщо Вам потрібна більщ детальні роз'яснення звертайтесь до мене у приватному повідомленні. Швидко та якісно допоможу Вам у вирішенні цього питання.

BASE (Базовая) 0
Реклама
Циган Петро
Циган Петро
Юрист
Украина / Львовская область

i

12.04.2023 11:01:08 Доброго дня. Вам потрібно звернутись до суду. Потрібні наступні документи: копія трудової книжки, копія наказів на прийняття та звільнення та довідка з бухгалтерії про нараховану, але не виплачену зарплату. Потім з заявою про видачу судового наказу та з документами йдете до суду. При зверненні до суду в порядку наказного провадження з вимогою про стягнення нарахованої, але невиплаченої суми заробітної плати судовий збір не сплачується. Дякую.

BASE (Базовая) 34.01
Реклама
Яценко Олена Володимирівна
Яценко Олена Володимирівна
Юрист
Украина / Сумская область

i

12.04.2023 11:25:54 Спочатку від роботадавця потрібно отримати довідку про виплату зарплати і наказ про призначення на посаду, запитати причини невиплати зарплати (все робиться письмовим запитом). Якщо отримана інформація вказує на протиправні дії роботодавця - потрібно звертатися до суду про примусове стягнення зарплати.

BASE (Базовая) 0
Реклама
Кирилюк Сергій
Кирилюк Сергій
Юрист
Украина / Киев

i

12.04.2023 11:36:50 Треба зʼясувати. Чи не в простої ви (за наказом). Якщо ні і ви працювали. Треба звертатися в суд про стягнення нарахованої але невиплаченої заробітної плати.

BASE (Базовая) 0
Реклама
Кожушко Анна
Кожушко Анна
Юрист
Украина / Сумская область

i

12.04.2023 12:42:06 Доброго дня! Раджу написати заяву в інспекцію праці. До поліції про вчинення злочину.

BASE (Базовая) 0
Реклама
Крючков Іван
Крючков Іван
Юрист
Украина / Полтавская область

i

12.04.2023 16:57:21 Доброго дня, спочатку звернутися із заявою до роботодавця. Потім можна направити адвокатський запит та запит до податкової та звернутися до суду

BASE (Базовая) 0
Реклама
Благодєтєлєва Євгенія
Благодєтєлєва Євгенія
Юрист
Украина / Киев

i

12.04.2023 18:15:12 Що робити в разі невиплати заробітної плати? Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається Конституцією України. Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного з роботодавцем трудового договору. Пам’ятайте! Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення підприємством інших платежів. Заробітна плата повинна виплачуватися працівникові регулярно в робочі дні в строки, встановлені в колективному договорі, але не рідше ніж двічі на місяць, не більш як через 16 календарних днів. Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати, за що робот

BASE (Базовая) 0
Реклама
Волчко Богдан
Волчко Богдан
Юрист
Украина / Ровенская область

i

12.04.2023 19:01:02 Доброго дня! Необхідно зробити запит, у зв'язку з чим не виплачують,але це однозначно порушення трудового законодавства.

BASE (Базовая) 0
Реклама
Лукашенко Алла
Лукашенко Алла
Юрист
Украина / Полтавская область

i

12.04.2023 21:16:01 Вітаю. Раджу зробити таким чином: 1. Спочатку подати заяву про виплату всієї заробітної плати. 2. Отримання відповіді на подану заяву. 3. У випадку відмови подання звернення до управління Держпраці та/або до суду.

BASE (Базовая) 0
Реклама
Кирда Вячеслав Володимирович
Кирда Вячеслав Володимирович
Юрист
Украина / Черниговская область

i

13.04.2023 09:49:48 Доброго дня. Зверніться з офіційною заявою про виплату коштів. У разі тиші більше 30 днів, звернення до суду.

BASE (Базовая) 0
Реклама
Пеліх Євгенія
Пеліх Євгенія
Юрист
Украина / Винницкая область

i

image
image
получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!

image
Администрация портала

Файлы cookie и конфиденциальность

Мы используем собственные и сторонние файлы cookie, чтобы персонализации контента и анализа веб-трафика.