Консультант

Юридичні консультації 24/7

Відкрити
image

Не видають зарплату

Вітаю 👋

Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?

image
image
Час прочитання: 7 хвилин Кількість переглядів: 577
Рейтинг:
0
Дата публікації: 13.04.2023

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Працюю в Харків автодорі. З робітників майже нікого не залишилось. Робота офіційна. Але з грудня місяця мені не платять заробітню платню. Як можна витребувати кошти? Що потрібно зробити для цього?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь
13.04.2023 16:56:49
Спочатку треба з’ясувати чи є профспілка і за наявності звернутись до них, також в управління з захисту праці. Якщо ці дії не дадуть результатів, то вже тоді йти до суду
BASE (Базова) 0
Реклама
Петров Владислав
Петров Владислав
Юрист
Україна / Луганська область

i

12.04.2023 10:29:47 Вам з цього питання необхідно звернутися до суду. Також Ви можете подати скаргу до державної служби з питань праці.

BASE (Базова) 0.05
Реклама
Богун Сергій
Богун Сергій
Юрист
Україна / Дніпропетровська область

i

12.04.2023 10:36:48 Доброго дня, рекомендую : Варіант -1 - звернутись до Головного управління Держпраці у Харківській області про застосування заходів впливу до роботодавця. Держпраці проводить перевірку)інспекцію) та підставі її результатів складає відповідний акт та в разі наявності порушень накладає штрафні санкції, які можуть спонукати підприємство до виплати заробітної плати. Варіант - 2 візьміть будь ласка на підприємстві довідку про заборгованість по заробітній платі та на підставі її відомостей зверніться до суду з позовною заявою про стягнення невиплаченої заробітної плати. Якщо Вам потрібна більщ детальні роз'яснення звертайтесь до мене у приватному повідомленні. Швидко та якісно допоможу Вам у вирішенні цього питання.

BASE (Базова) 0
Реклама
Циган Петро
Циган Петро
Юрист
Україна / Львівська область

i

12.04.2023 11:01:08 Доброго дня. Вам потрібно звернутись до суду. Потрібні наступні документи: копія трудової книжки, копія наказів на прийняття та звільнення та довідка з бухгалтерії про нараховану, але не виплачену зарплату. Потім з заявою про видачу судового наказу та з документами йдете до суду. При зверненні до суду в порядку наказного провадження з вимогою про стягнення нарахованої, але невиплаченої суми заробітної плати судовий збір не сплачується. Дякую.

BASE (Базова) 34.01
Реклама
Яценко Олена Володимирівна
Яценко Олена Володимирівна
Юрист
Україна / Сумська область

i

12.04.2023 11:25:54 Спочатку від роботадавця потрібно отримати довідку про виплату зарплати і наказ про призначення на посаду, запитати причини невиплати зарплати (все робиться письмовим запитом). Якщо отримана інформація вказує на протиправні дії роботодавця - потрібно звертатися до суду про примусове стягнення зарплати.

BASE (Базова) 0
Реклама
Кирилюк Сергій
Кирилюк Сергій
Юрист
Україна / Київ

i

12.04.2023 11:36:50 Треба зʼясувати. Чи не в простої ви (за наказом). Якщо ні і ви працювали. Треба звертатися в суд про стягнення нарахованої але невиплаченої заробітної плати.

BASE (Базова) 0
Реклама
Кожушко Анна
Кожушко Анна
Юрист
Україна / Сумська область

i

12.04.2023 12:42:06 Доброго дня! Раджу написати заяву в інспекцію праці. До поліції про вчинення злочину.

BASE (Базова) 0
Реклама
Крючков Іван
Крючков Іван
Юрист
Україна / Полтавська область

i

12.04.2023 16:57:21 Доброго дня, спочатку звернутися із заявою до роботодавця. Потім можна направити адвокатський запит та запит до податкової та звернутися до суду

BASE (Базова) 0
Реклама
Благодєтєлєва Євгенія
Благодєтєлєва Євгенія
Юрист
Україна / Київ

i

12.04.2023 18:15:12 Що робити в разі невиплати заробітної плати? Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається Конституцією України. Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного з роботодавцем трудового договору. Пам’ятайте! Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення підприємством інших платежів. Заробітна плата повинна виплачуватися працівникові регулярно в робочі дні в строки, встановлені в колективному договорі, але не рідше ніж двічі на місяць, не більш як через 16 календарних днів. Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Затримка виплати заробітної плати навіть на один і більше днів є порушенням строків виплати, за що робот

BASE (Базова) 0
Реклама
Волчко Богдан
Волчко Богдан
Юрист
Україна / Рівненська область

i

12.04.2023 19:01:02 Доброго дня! Необхідно зробити запит, у зв'язку з чим не виплачують,але це однозначно порушення трудового законодавства.

BASE (Базова) 0
Реклама
Лукашенко Алла
Лукашенко Алла
Юрист
Україна / Полтавська область

i

12.04.2023 21:16:01 Вітаю. Раджу зробити таким чином: 1. Спочатку подати заяву про виплату всієї заробітної плати. 2. Отримання відповіді на подану заяву. 3. У випадку відмови подання звернення до управління Держпраці та/або до суду.

BASE (Базова) 0
Реклама
Кирда Вячеслав Володимирович
Кирда Вячеслав Володимирович
Юрист
Україна / Чернігівська область

i

13.04.2023 09:49:48 Доброго дня. Зверніться з офіційною заявою про виплату коштів. У разі тиші більше 30 днів, звернення до суду.

BASE (Базова) 0
Реклама
Пеліх Євгенія
Пеліх Євгенія
Юрист
Україна / Вінницька область

i

image
image
отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!

image
Адміністрація порталу

Файли cookie та конфіденційність

Ми використовуємо власні та сторонні файли cookie для персоналізації контенту та аналізу веб-трафіку.