Заборогованість від роботодавця

09.06.2023 19:54:34 В день звільнення роботодавець обов'язково проводить повний розрахунок з працівником — виплачує йому зароблену зарплату, компенсацію за невикористану відпустку, інші виплати, на які має право працівника. Затримка розрахунку при звільненні — порушення статті 116 Закону України, це надає Вам право подати до суду позов та стягнути борг з роботодавця примусово. Це єдиний дійсно дієвий спосіб отримати залишок грошей. Перемовини з роботодавцем — марне витрачання часу. На проекті "Консультант" Ви можете отримати допомогу по стягненню боргу по зарплаті. Для цього Вам пропонується послуга "Захист інтересів працівника в суді, стягнення зарплати".

BASE (Базова) 28.83

Реклама

Тимошенко Олексій Ігорович

Юрист

Україна / Київська область

Участь у судовому засіданні

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зняття арешту з нерухомості

Стягнення зарплати

Оскарження незаконного звільнення

i

09.06.2023 20:19:37 значіть ви числетесь. останнім днем робота є отримання ЗП та наказу про звільнення. боргу не може бути. Якщо є борг то до держпраці.

BASE (Базова) 0

Реклама

Мартинюк Ярослав

Юрист

Україна / Вінницька область

Стягнення аліментів

Збільшення розміру аліментів

Зменшення розміру аліментів

Визначення місця проживання дитини

Позбавлення батьківських прав

Оспорювання батьківства та материнства

i

11.06.2023 20:26:21 У разі відмови від виплати, зверніться до суду

BASE (Базова) 0

Реклама

Пеліх Євгенія

Юрист

Україна / Вінницька область

i

12.06.2023 13:05:38 Звернути з позовом до суду про стягнення невиплаченої заробітної плати

BASE (Базова) 0

Реклама

Зізда Світлана

Юрист

Україна / Закарпатська область

Супровід під час перетину кордону

ОГД для військовослужбовців та їхніх сімей: як отримати компенсацію за поранення, інвалідність чи загибель

Отримання виплати за загиблого військовослужбовця

Підготовка мирової угоди з кредитором

Зняття арешту з нерухомості

Стягнення аліментів

i

13.06.2023 13:03:14 Добрий день. Можна спробувати ще письмово звернутись до роботодавця з листом щодо виплати залишку заробітної плати та прописати наслідки для нього її невиплати. Якщо не допоможе - звернутись до суду.

BASE (Базова) 0

Реклама

Боса Ірина

Юрист

Україна / Київ

i

14.06.2023 13:11:38 Добрий день! Через суд, допоможу з написанням позову. Дякую!

BASE (Базова) 0

Реклама

Чайкус Олена

Юрист

Україна / Сумська область

i

15.06.2023 12:09:21 Працівник, якому не виплатили заробітну плату, має право не тільки стягнути саму заборгованість, але також середній заробіток за період затримки розрахунку, а також компенсацію втрати невиплачених доходів. Стаття 175 КК України передбачає кримінальну відповідальність за безпідставну невиплату заробітної плати у вигляді штрафів, аж до позбавлення права займати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років. Відсутність грошей у роботодавця не є поважною причиною для невиплати заробітної плати працівнику. Стягнути заборгованість по заробітній платі можна двома способами. Це досудовий і судовий порядок. Будь-які терміни давності на такі суперечки не поширюються, тобто, стягнути заробітну плату можна і через п’ять років з моменту, як її не виплатили. Крім того, позивачі за законом в таких суперечках звільнені від сплати судового збору.

BASE (Базова) 34.02

Реклама

Неофіта ДМИТРО Богданович

Юрист

Україна / Львівська область

Участь у судовому засіданні

Банкрутство фізичної особи

Захист від колекторів

Зменшення боргу

Підготовка мирової угоди з кредитором

Зняття арешту з нерухомості

i